Buscar
Mostrando ítems 71-79 de 94
El nuevo estatuto jurídico laboral del jugador profesional de fútbol y de los trabajadores que desempeñan actividades conexas introducido por la ley no. 20.178. — Fin de una discriminación
(Universidad de Chile, 2008)
Este trabajo buscará determinar, centrándose en el fútbol profesional, el por qué durante tantos años existió un marco regulatorio laboral muy beneficioso para el empleador en desmedro de los trabajadores profesionales del ...
Bioseguridad (2004)
(Universidad Autónoma del Estado de México, 2016)
La cosmovisión de la justicia indígena y la violación de los Derechos Humanos.
(Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo., 2023)
Acciones de mejora para disminuir la afectación auditiva en una industria de fabricación y montaje de estructuras metálicas de la ciudad de Bogotá
(Corporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, 2018-11-17)
El presente proyecto de investigación pretende mostrar la afectación auditiva en una industria de fabricación y montaje de estructuras metálicas de la ciudad de Bogotá. La metodología utilizada en el estudio incluyó medición ...
El principio neminem laedere como criterio aplicable en la responsabilidad objetiva del trabajador en el derecho laboral colombiano y comparado
(Facultad de DerechoDerecho, 2019)
La responsabilidad en materia laboral, se ha centrado principalmente en el principio pro operario, el cual le otorga la duda existente en favor del trabajador, siendo una orden de estricto cumplimiento a quien pretenda la ...
El Contrato de Trabajo
(Seguro Social de Salud (EsSalud)PE, 1959)
Define el contrato de. trapajo como un acuerdo, expreso o tácito, por virtud del cual una persona presta servicios por cuenta de otra, bajo su dependencia, a cambio de una retribución.
El contrato de trabajo constituye. ...
La inadecuada imposición de medidas cautelares reales a las entidades publicas en juicios laborales para asegurar cumplimiento de la obligación
(Machala: Universidad Tecnica de Machala, 2016)
El trabajo en el Ecuador garantiza a las personas el derecho económico en las que se ven asistidas una vez que cumplen con diferentes labores, en las que prima su derecho en ser las partes más vulnerables en caso de un ...
Informe de Expediente Civil N°05624-2017-0-0412-JR-FC-02. Sobre: Divorcio por Causal (Separación de Hecho) Informe de Expediente Laboral N°00416-2014-0-0701-JR-LA-03. Sobre: Nulidad de Despido Incausado.
(Universidad de LimaPE, 2021)
Materia: Divorcio por Causal (Separación de Hecho) Nº de Expediente: 05624-2017-0-0412-JR-FC-02. El presente caso versa sobre un proceso de divorcio por causal por el supuesto cumplimiento de la causal de separación de ...
Informe de Expediente Civil No. 00270-2011-0-2402-JR-CI-02 Sobre Reivindicación. Informe de Expediente Administrativo No 00329-2009-0-1501-JR-LA-01 Sobre Nulidad de Resolución Administrativa
(Universidad de LimaPE, 2021)
Materia: Reivindicación Nº de Expediente: 00270-2011-0-2402-JR-CI-02. El presente informe versa sobre una demanda de reivindicación de propiedad y una reconvención de nulidad de acto jurídico por causal de simulación ...