Buscar
Mostrando ítems 71-80 de 1435
Calidad del empleo de las personas en situación de discapacidad en Chile
(Universidad de Chile, 2016)
El objetivo de esta investigación es describir las características y calidad de los empleos de las personas en situación de discapacidad. Para esto se describieron los atributos relevantes de los trabajos, y se desarrolló ...
Diseño del modelo de empleo protegido mediante "Enclave" para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual moderada en la empresa Adelca S.A.
(2012-12)
El Modelo de Empleo Protegido mediante Enclave responde a una propuesta de
generación de Empleos Inclusivos donde la gestión tanto gubernamental como
privada entrelazan la responsabilidad social y el equilibrio en el ...
La formación para la vida laboral de las personas con discapacidad intelectual en la escuela especial 1132 Peñalolén de la Región Metropolitana
(UCINF, 2014)
La investigación realizada se basa en la problemática de inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual luego de su egreso de las escuelas. El objetivo general de la investigación es Describir ...
Los eximentes del Decreto Supremo Nº 002-2014 y la vulneración a la cuota de empleo en el mercado laboral peruano año 2021
(Universidad Privada del NortePE, 2022-09-07)
La presente investigación busca ofrecer conocimiento teórico para el derecho del trabajo, pues al demostrar que los eximentes de sanción son vías que liberan al empleador del cumplimiento de la cuota de empleo, el legislador ...
Personas con Discapacidad
(UNIVERSIDAD NACIONAL DE BARRANCA, 2018-07)
La discapacidad no debería ser un obstáculo para el éxito, sin embargo, por lo general, las personas con discapacidad tienen bajos resultados académicos, menores remuneraciones, y tasas de pobreza muchos más altas que las ...
Evaluación de factores de empleo con apoyo implementado por el Ministerio de Trabajo para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual, mental y del desarrollo
(Universidad ESANPE, 2017)
La presente tesis tiene como objetivo determinar cuáles son los factores relacionados con los resultados del empleo y la integración laboral de los participantes del “Plan de Actuación para la Inserción y Capacitación ...
Evaluación de factores de empleo con apoyo implementado por el Ministerio de Trabajo para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual, mental y del desarrollo
(Universidad ESANPE, 2017)
La presente tesis tiene como objetivo determinar cuáles son los factores relacionados con los resultados del empleo y la integración laboral de los participantes del “Plan de Actuación para la Inserción y Capacitación ...
Actitudes del personal hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad según factores sociodemográficos en las oficinas de las empresas del sector servicio de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2019)
Compara las actitudes del personal hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad según factores sociodemográficos en las oficinas de las empresas del sector servicio de Lima Metropolitana en el 2018, tomando una ...
Análisis sobre las políticas de empleo para personas en situación de discapacidad: ¿cómo se manifiesta la inclusión?
(Udelar. FCS, 2019)
En los últimos años en el país se han producido cambios en las políticas sociales de discapacidad. Desde la creación de la ley 16.095 en el año 1989 hasta la actualidad se evidencian transformaciones significativas, tales ...