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Mostrando ítems 61-70 de 17857
Convergencia y/o divergencia en la gestión de recursos humanos de una agencia coreana radicada en Colombia
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2019-06-28)
Esta investigación estudió el caso específico de la agencia KOICA para entender la forma en la cual estableció sus prácticas de recursos humanos en Colombia a través de su historia, analizando dicho proceso en términos ...
Sistemas nacionales de investigación agropecuaria en América Latina. Análisis comparativo de los recursos humanos en países seleccionados. El caso del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA)
(IICA, 1980)
El presente documento, es parte del grupo de actividades de PROTAAL y está dirigido a presentar los resultados del estudio de caso sobre el Instituto Colombiano Agropecuario (ICA).
Propuesta para el diseño del área de gestión humana en la empresa Polyprint Colombia S.A.
(Universidad de La SabanaEspecialización en Finanzas y Negocios Internacionales.Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012)
Programa en coaching gerencial
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia Comercial con Énfasis en VentasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2015-07-10)
Hacer que el equipo de alto desempeño mejore la comunicación con el lider, participen de manera mas efectiva en el compromiso conjunto de logar cumplir satisfactoriamente los objetivos de la organización
Productividad del recurso humano de ciencia y tecnología en Colombia 1990-2004
(Universidad del RosarioMaestría en EconomíaFacultad de Economía, 2010)
This paper studies the determinants of the productivity of human resources on S&T in Colombia; by using the measurement made by Colciencias in year 2004, it was found that the training level of the researchers does have ...
Estudio de los Recursos Humanos y Académicos sobre Ciencias Sociales e Investigación en comunicaciones en Países Seleccionados de América Latina
(OEA, 1961)
Este documento cuenta con: 1. Introducción, 2. objetivos de estudio, 3. Resultado del estudio en Argentina, Chile, Perú, México, Guatemala, Colombia, Ecuador. 4. Conclusiones y recomendaciones
Desarrollo local y formación de recursos humanos basado en la experiencia OVOPDesarrollo local y Formación de Recursos Humanos, Parte 1
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA)Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas. Grupo de Relaciones Internacionales y Cooperación, 2022)
Plan estratégico para el desarrollo del talento humano grupo inmobiliario paisaje urbano
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2015-01-19)
La dirección estratégica debe ser un proceso continuo que apoye los objetivos a
largo plazo trazados dentro de las empresas. Este proceso involucra la ejecución
de un plan estratégico que sea reconocido, comprendido y ...