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Mostrando ítems 61-70 de 9212
Is it the Brazilian way? extending the comparison of public and private organizations
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2016)
Dimensioning of nursing professionals: implications for the work process in the family health strategy
(Universidade Federal do Rio de Janeiro, 2019-05-30)
Los incentivos salariales
(Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería IndustrialPE, 1994)
Existen muchas formas de motivar a los trabajadores. Una de ellas es mediante incentivos salariales; el método consiste en vincular directamente los ingresos de los trabajadores a determinada medida de su rendimiento. ...
¿Y como cambiar al hombre? (¿ingeniería de la moralización?)
(Universidad de Lima, Facultad de Ingeniería IndustrialPE, 1995)
Administración de los recursos humanos y democratización en tres repúblicas centroamericanas
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, 2019)
La reforma en la administración de los recursos humanos en el gobierno: un panorama comparativo
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, 2019)
Gestão de pessoas em ambientes de pesquisa, desenvolvimento e inovação em empresas inovadoras
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaPrograma de Pós-Graduação em Tecnologia, 2013-12-13)
The companies’ presence in a global market requires innovation and competitiveness within global production patterns. Therefore, they need qualified professionals in Research, Development and Innovation (RD&I) environment. ...
Gestão de pessoas e liderança: análise em ambientes públicos
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaDepartamento Acadêmico de Gestão e Economia, 2013-12-11)
Companies need to invest in employees to enter higher dose of motivation, along with it, is important to the role of leaders to achieve the goals of the company, so it is essential to the foundation of the theories in ...