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Mostrando ítems 61-70 de 2387
Organizational Capacities in the Manufacturing Companies of Cuenca - EcuadorCapacidades Organizacionales en las Empresas de Manufacturas de Cuenca – Ecuador
(Universidad Internacional del Ecuador, extensión Guayaquil, 2021)
Los valores organizacionales y su efecto en el desempeño laboral de la empresa Natural Gas Company S.A.C. Trujillo, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)
Esta investigación presenta como objetivo establecer el efecto de los valores
organizacionales en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Natural
Gas Company S.A.C, Trujillo 2019, y responde a la siguiente ...
Programa Estratégico para Desarrollar Competencias Organizacionales entre el Personal Jerárquico - Administrativo y Docente de la I.E.S. A – 28 – Perú Birf Azángaro, Puno, Año 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2021)
Competencia hace referencia a las características de personalidad, devenidas en
comportamientos, que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. Las
competencias organizacionales son aquellas capacidades que ...
Análisis de la relación entre la implementación de innovaciones organizacionales y el desempeño en dos casos de empresas familiares del sector ecoambiental
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
Análisis de la relación entre la implementación de innovaciones organizacionales y el desempeño en dos casos de empresas familiares del sector ecoambiental
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2018)
Necesidades organizacionales en la era de los sistemas
(Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle, 2008)
Las prácticas de innovación en Uruguay: estudio de las actividades y características predominantes
(Universidad Católica del Uruguay, 2020-07)
El presente estudio tiene como objetivo principal realizar una descripción de la evolución de los procesos de innovación en las organizaciones en Uruguay para el período 2013-2015, adoptando una estructura metodológica de ...
Las prácticas de innovación en Uruguay: estudio de las actividades y características predominantes
(Universidad Católica del Uruguay, 2020-07)
El presente estudio tiene como objetivo principal realizar una descripción de la evolución de los procesos de innovación en las organizaciones en Uruguay para el período 2013-2015, adoptando una estructura metodológica de ...