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Mostrando ítems 51-60 de 14101
Análisis de la Ley de Personas con Discapacidad N° 29973 en la protección de los derechos laborales en Lima Metropolitana-2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la presente investigación teniendo como título Análisis de la Ley de
Personas Discapacidad N° 29973, en la protección de los derechos laborales
en Lima Metropolitana - 2016; por lo que se utilizó el enfoque cualitativo, ...
¿What is the right to technological work stability?¿Qué es el derecho a la estabilidad laboral tecnológica?
(Universidad Católica del Uruguay, 2020)
Acción de protección como garantía básica para estabilidad laboral y no discriminación de derechos reproductivos
(Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas, 2018-01)
Los derechos reproductivos están protegidos en la Carta Magna (artículos 33, 43, 332 segundo inciso), Código del Trabajo (Art. 153, 154, 155, 174), e instrumentos internacionales de Derechos Humanos. Se planteó como objetivo ...
Ley 20.545 Protección a la Maternidad : Influencia del Derecho Internacional en el Derecho Laboral chileno
(Universidad Andrés Bello, 2012)
No es desconocido que la maternidad es uno de los aspectos que más ha
cambiado en las últimas décadas en la sociedad actual. Hoy en día las mujeres ya no
viven esta experiencia como antes. Quedar embarazada hace a la ...
La migración laboral mexicana frente al tratado de libre comercio de América del Norte
(Universidad del Zulia, 2011)
Análisis de la legislación laboral peruana en lo referente a la adecuada protección al trabajador contra el despido arbitrario según las sentencias del Tribunal Constitucional
(Universidad César Vallejo, 2017)
De los momentos más conflictivos de la relación laboral, el despido es el acto que tiene mayor
impacto entre las partes y relaciones laborales, dado que se trata de una decisión unilateral del
empleador que usualmente ...
Análisis de la legislación laboral peruana en lo referente a la adecuada protección al trabajador contra el despido arbitrario según las sentencias del Tribunal Constitucional
(Universidad César VallejoPE, 2017)
De los momentos más conflictivos de la relación laboral, el despido es el acto que tiene mayor
impacto entre las partes y relaciones laborales, dado que se trata de una decisión unilateral del
empleador que usualmente no ...
The European debate on flexisecurity: some lessons for the SouthEl debate europeo sobre la flexiseguridad: algunas lecciones para el sur
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2012)