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Mostrando ítems 51-60 de 2009
Estudio de factores de motivación en la gestión del potencial humano en empresas del ámbito local
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2000-11)
La bibliografía especializada refiere la importancia para las organizaciones de contar con un personal ampliamente calificado en términos de capacidades y actitudes. Esto debido a que las organizaciones se enfretan a nuevos ...
Dirección estratégica y talento humano de la dirección ejecutiva de gestión administrativa, en la Gerencia Regional de Salud Moquegua, 2022
(Universidad José Carlos MariáteguiPE, 2023)
La presente tesis pretende establecer la relación entre la dirección estratégica y el talento humano de la dirección ejecutiva de gestión administrativa, en la gerencia regional de salud Moquegua, 2022. En tal sentido la ...
La universidad contemporánea y la gestión del talento humano. Apuntes y reflexiones
(Universidad San Gregorio de Portoviejo, 2019)
Propuesta de gestión del talento humano en enfermería. Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas, 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)
El objetivo de la investigación fue elaborar una propuesta de Gestión del Talento Humano
de enfermería considerando alcances dados por los enfermeros en el Hospital Regional
Virgen de Fátima de Chachapoyas. El estudio ...
Planificación estratégica como herramienta para medir la gestión del talento humano en Seguros Unidos S. A.
(2006-03)
La gestión del Talento Humano (personas que producen resultados sobresalientes, aquellos que se diferencias del resto de las personas que ocupan su mismo rol dentro de una compañía) es indispensable para el desarrollo de ...
Estrategias de gestión para la prospectiva del factor humano en procesos empresariales
En el entorno económico actual de la globalización, de cambios y competitividad, la gestión del Recurso Humano se hace mucho más compleja y de su eficiencia depende en gran medida la consecución de los objetivos de las ...
Herramientas estratégicas de confiabilidad operacional
(Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, 2006)
Se analizan los principios, conceptos y metodologías inherentes a la confiabilidad operacional, considerando su importancia en el ámbito de la gestión moderna
del mantenimiento y sus mejores prácticas.
Planeación estratégica del talento humano, como factor de impacto positivo para el desarrollo empresarial
Fundamenta la importancia que tiene el capital humano en el desarrollo y sostenimiento empresarial, constituyéndose en un factor de alto impacto para el logro de objetivos y resultados.
Relación entre la gestión estratégica y la gestión del talento humano de la Unidad Educativa Fiscal Eloy Alfaro- Guayaquil Ecuador, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)
A continuación, se presenta una investigación cuyo objetivo es establecer la relación que
existe entre la Gestión Estratégica y la Gestión del Talento Humano de la Unidad
Educativa Fiscal Eloy Alfaro de la ciudad de ...