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Mostrando ítems 51-60 de 7168
La gamificación como herramienta de capacitación en la prevención de riesgos laborales : el caso Manuelita
(Universidad ESANPE, 2017)
El objetivo general de la presente investigación es proponer la gamificación como herramienta de capacitación en materia de prevención de los riesgos laborales en las empresas agroexportadoras que operan en Ica.
Análisis del nivel de capacitación del personal administrativo de la agencia de empleo del Ministerio.
(Universidad de Oriente, 2013)
Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe si al
capacitar el personal hay un mayor grado de compromiso con el programa. La metodología
de investigación fue descriptiva y transversal, ...
El sistema de registro “Libro de clases electrónico SENCE” en el área de extensión del Departamento de Informática de la Universidad Técnica Federico Santa María. Análisis de los efectos de su implementación
(Universidad de Valparaíso, 2013)
En los últimos años el Estado ha tenido la finalidad de promover el desarrollo de las
competencias laborales de los trabajadores, por esta razón en 1976 creó el Servicio
Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en el ...
El seguro de capacitación y empleo. Interpretación teórica y resultados de su implementación en la ciudad de Mar del Plata, Argentina
(Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía, 2014)