Buscar
Mostrando ítems 561-570 de 4058
Despido del trabajador por enfermedad grave y el derecho al trabajo en la corte superior justicia de Lima Norte, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El presente informe de investigación se estableció como objetivo general
determinar la manera en que el despido del trabajador por enfermedad grave
afecta en el Derecho al trabajo en los juzgados de la Corte de Lima Norte ...
Alcances de la protección ante el despido arbitrario de los trabajadores de confianza
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2023)
Análisis del Expediente N° 00423-2020-0-0701-JR-LA-02 sobre despido arbitrario
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-04-17)
En nuestro país el trabajador es una de las figuras más importantes, numerosas y fuertes de nuestra sociedad, son estas personas las cuales con su esfuerzo intentan sacar adelante a sus familias y buscan siempre obtener ...
Consecuencias que genera la Incompatibilidad de Criterios Legales, Plenarios y Jurisprudenciales sobre el Despido Laboral Individual en el Régimen Privado
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)
El derecho laboral regula la relación existente entre el trabajador y el empleador, así
como también las reglas de conductas de ambos durante la duración de la misma, es
bajo este criterio que encontramos el inicio de ...
Criterios utilizados por los jueces de los juzgados especializados de trabajo de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca para determinar el monto indemnizatorio del daño moral causado por un despido arbitrario
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2020)
La presente investigación se ha enfocado en la identificación de los criterios
utilizados por los jueces de los Juzgados Especializados de Trabajo de la Corte
Superior de Justicia de Cajamarca, en los años 2017 y 2018, ...
Consecuencias de un despido inexistente a un empleado de confianza del sector público sujeto al régimen de la actividad privada
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2021-03-21)
Objetivo; Determinar la consecuencia que viene generando el despido que no existe de un empleado de confianza del Sector Público sujeto al régimen de la actividad laboral privada, Metodología: Es un estudio ...
Criterios jurídicos para la configuración de los actos de hostilidad laboral para su equiparación como despido indirecto en las relaciones laborales en el Perú
(Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)
El propósito fundamental de la investigación fue determinar los criterios jurídicos que se deben tomar en cuenta para la configuración de los actos de hostilidad laboral para su equiparación como despido indirecto en las ...
El despido laboral y la incapacidad temporal permanente en Ayacucho, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
El trabajo de investigación se realizó con el objetivo de analizar de qué manera el
despido laboral es motivado por la incapacidad temporal permanente; en
Ayacucho, 2021, siguiendo el enfoque cualitativo y diseño de ...
La reparación del daño moral por efecto del despido intempestivo
(Quevedo-UTEQ, 2020)