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Mostrando ítems 41-50 de 878
Diagnóstico de modelos de maturidade em educação corporativa como ferramenta de gestão do conhecimento: um estudo de caso
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2010-12-20)
Um dos grandes desafios da empresa moderna é manter-se atualizada e pró-ativa no mercado em que atua para poder obter vantagens competitivas e diferenciarem-se no mercado, agregando valor aos seus produtos e serviços. A ...
Diagnóstico de modelos de maturidade em educação corporativa como ferramenta de gestão do conhecimento: um estudo de caso
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2010-12-20)
Um dos grandes desafios da empresa moderna é manter-se atualizada e pró-ativa no mercado em que atua para poder obter vantagens competitivas e diferenciarem-se no mercado, agregando valor aos seus produtos e serviços. A ...
Impactos da tecnologia na gestão de pessoas: um estudo de caso
(Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2005-03-01)
Research on the current state of human resource management in Brazil indicates an important transition phase facing HR departments today: an evolution from operational to more strategic models of people management. In this ...
Opening the Black-Box in Lifelong E-Learning for Employability: A Framework for a Socio-Technical E-Learning Employability System of Measurement (STELEM)
Human beings must develop many skills to cope with the large amount of challenges that currently exist in the world: media empowerment for an active and democratic citizenship, knowledge acquisition and conversion for ...
Determinantes de crisis, recuperación y continuidad : caso de estudio de Productos 3A
(Universidad del RosarioMaestría en DirecciónFacultad de administración, 2017)
The recent behavior of the Colombian economy has put in risk the continuity of small and medium sized enterprises, just like happened in the nineties decade where a lot of organizations entered into a Law 550 of 1999 to ...
Individual Performance in Turbulent Environments: The Role of Organizational Learning Capability and Employee Flexibility
(Wiley Periodicals, Inc.Facultad de Ciencias Administrativas y EconómicasContaduría Pública y Finanzas InternacionalesDepartamento Contable y FinancieroNueva York, 2015-06-01)
Organizational learning capability (OLC) and employee flexibility help firms navigate the challenges faced by organizations operating in turbulent environments. OLC includes dimensions such as experimentation, risk taking, ...
Providing knowledge recommendations: an approach for informal electronic mentoring
The use of Web 2.0 technologies for knowledge management is invading the corporate sphere. The Web 2.0 is the most adopted knowledge transfer tool within knowledge intensive firms and is starting to be used for mentoring. ...
Strategic planning in the pandemic: a case study in a cooperative observatoryPlanejamento estratégico na pandemia: um estudo de caso em um observatório de cooperativas
(Universidade Federal de Santa Maria, 2023)
Modelo ágora: un modelo integrado de gestión del conocimiento, la información y el aprendizaje organizacional en bibliotecas universitarias
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología, 2004-06)
El dinámico avance del desarrollo tecnológico y la importancia de la información y el
conocimiento en la sociedad actual, ha determinado que la principal ventaja competitiva
de una organización sea la capacidad de gestionar ...