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Mostrando ítems 41-50 de 81117
Competencias laborales del personal en la oficina del organismo de formalización de la propiedad informal - COFOPRI de la ciudad del Cusco - 2018
(Universidad Andina del CuscoPE, 2019-10-04)
El presente trabajo de investigación, tienen como objetivo describir las competencias laborales
del personal en la oficina del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal -COFOPRI de la ciudad del Cusco, la población ...
DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LOS MIEMBROS DE LA ORDEN DEL COLEGIO DE ARQUITECTOS DEL PERÚ REGIONAL SAN MARTÍN AÑO 2020
(Universidad Científica del PerúPE, 2021-11-30)
La presente investigación como objetivo determinar el nivel de desarrollo de competencias profesionales del colegio profesional. Respecto a la metodología fue de diseño descriptivo y no experimental; con una población ...
Competencias directivas y compromiso laboral en la Red N° 5 del Nivel Primario de Lima Metropolitana 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las Competencias
directivas y compromiso laboral en la Red N° 5 del Nivel Primario de Lima
Metropolitana 2018.
La investigación fue de enfoque cuantitativo, ...
Competencias directivas y compromiso laboral en la Red N° 5 del Nivel Primario de Lima Metropolitana 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las Competencias
directivas y compromiso laboral en la Red N° 5 del Nivel Primario de Lima
Metropolitana 2018.
La investigación fue de enfoque cuantitativo, ...
De las competencias profesionales a las competencias educativas : retos, desafíos y posibilidades
(2012-10)
El preguntarse y el analizar que significa la palabra “competencia”, hoy en día, dentro de
nuestra realidad, es una inquietud que en nuestras mentes se encuentra constantemente.
En varias ocasiones, al decir “competencia”, ...
Competencias gerenciales en los establecimientos de salud de Lima en el año 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar las competencias gerenciales y su influencia en la mejora
continua de los establecimientos de salud de Lima en el año 2022. El tipo de investigación empleado fue ...
Pertinencia social de la carrera de ingeniería civil desde la perspectiva de competencias requeridas por los empleadores y graduados
(Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2021-08-03)
En este trabajo se analiza la pertinencia social de las competencias genéricas instrumentales, las competencias genéricas interpersonales, las competencias genéricas sistémicas y competencias específicas del ingeniero civil ...
Gestión Por Competencias Y Desempeño Laboral Del Personal De Enfermería De Los Establecimientos Del Primer Nivel De Atención De Essalud Cusco.
(Universidad César VallejoPE, 2018)
La presente investigación denominada Gestión por competencias y
desempeño laboral del personal de enfermería de los establecimientos del
primer nivel de atención EsSalud – cusco, tuvo como objetivo determinar la
relación ...