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Mostrando ítems 41-50 de 3108
Las competencias laborales y su relación con la gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta del Este” de Tarapoto - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: Las competencias laborales y su relación con la
gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta
del Este” de Tarapoto - 2016, se llevó a cabo en la ...
Las competencias laborales y su relación con la gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta del Este” de Tarapoto - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: Las competencias laborales y su relación con la
gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta
del Este” de Tarapoto - 2016, se llevó a cabo en la ...
Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.
(Quito, 2011, 2011-05)
El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de estudiar mediante un diagnóstico del clima organizacional, la situación actual del Ministerio de Relaciones Laborales, aplicando el modelo de Weisbord, siendo este ...
Proyecto de erradicación del trabajo infantil del Ministerio de Relaciones Laborales en el Ecuador
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas, 2018-03-23)
El presente trabajo tiene como objetivo realizar un analisis de la evolución sobre el Trabajo Infantil en el Ecuador desde el año 2012 al 2016, en base al proyecto principal que el Ministerio de Relaciones Laborales ha ...
SISTEMA DE MONITOREO DE DENUNCIAS PARA EL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES DE GUAYAQUIL
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas. Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales., 2015-08)
El Ministerio de Relaciones Laborales es una institución que protege los derechos fundamentales del trabajador y trabajadora y ser el ente rector de la administración del desarrollo, de la gestión del talento humano y de ...
Las competencias laborales y su relación con la calidad de atención del personal de nutrición del Hospital María Auxiliadora-Lima- 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de la investigación consistió en Determinar la relación entre las
competencias laborales y calidad de atención, de los usuarios del comedor central
del Hospital María Auxiliadora, el estudio se llevó a cabo ...
Las competencias laborales y su relación con la calidad de atención del personal de nutrición del Hospital María Auxiliadora-Lima- 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de la investigación consistió en Determinar la relación entre las
competencias laborales y calidad de atención, de los usuarios del comedor central
del Hospital María Auxiliadora, el estudio se llevó a cabo ...
Compromiso organizacional de los servidores públicos que se encuentran con contratos ocasionales y con nombramiento del Ministerio de Relaciones Laborales
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2017)
La presente investigación tiene como objetivo determinar si las modalidades de contrato Ocasional y Nombramiento influyen en el Compromiso Organizacional de los Servidores Públicos del Ministerio del Trabajo. La literatura ...
Los factores de riesgo psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral del personal de la Subsecretaria de Tierras y Reforma Agraria del Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca, Quito 2011.
(Quito: UCE, 2014)
Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Riesgos Psicosociales y el Desempeño Laboral. El objetivo fundamental determinar los factores psicosociales y su incidencia en el desempeño laboral, a ...