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Mostrando ítems 41-50 de 94
Gestión empresarial y su incidencia en la mejora de procesos administrativos (área de logística y personal) del Instituto Fe y Alegría en el año 2016
(Universidad Nacional de Trujillo, 2017)
Este estudio está orientado analizar la gestión empresarial e incidencia en los procesos administrativos del instituto Fe y Alegría en el año 2016, abarcando las áreas de logística y personal para evaluar la mejora de los ...
Gestión empresarial y su incidencia en la mejora de procesos administrativos (Área de logística y personal) del Instituto Fe y Alegría en el año 2016
(Universidad Nacional de Trujillo, 2017)
RESUMEN
El presente trabajo de investigación GESTIÓN EMPRESARIAL Y SU INCIDENCIA EN LA MEJORA DE PROCESOS ADMINISTRATIVO (ÁREA DE LOGISTICA Y PERSONAL) DEL INSTITUTO FE Y ALEGRIA EN EL AÑO 2016
Este estudio está orientado ...
La categorización y valuación de puestos para disminuir los conflictos laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
El presente trabajo de investigación se realizó durante el año 2013 en la empresa Compañía Minera Poderosa S.A. ubicada en la provincia y distrito de Pataz con la finalidad de determinar como la categorización y valuación ...
Dificultades para la implementación de la Ley del servicio civil en un organismo autónomo del Estado, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación realizada tiene como objetivo identificar las dificultades para
la implementación de la Ley del Servicio Civil, el Estado peruano necesita contar
con servidores comprometidos y altamente calificados. El ...
Relación entre el clima organizacional y el rendimiento laboral del personal administrativo en la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo de Lambayeque
(Universidad Señor de SipánPE, 2016)
La presente investigación ha tenido como objetivo determinar la relación que existe entre
el clima organizacional y el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la
Facultad de Ciencias Económicas ...
Rotación de personal : predicción con modelo de regresión logística multinivel
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2014)
Se analiza la rotación del personal en una empresa privada a través de un modelo de regresión logística de 2 niveles, buscando establecer la relación entre las características del trabajador, el área en que trabaja y la ...
Gestión empresarial y su incidencia en la mejora de procesos administrativos (Área de logística y personal) del Instituto Fe y Alegría en el año 2016
(Universidad Nacional de Trujillo, 2017)
RESUMEN
El presente trabajo de investigación GESTIÓN EMPRESARIAL Y SU INCIDENCIA EN LA MEJORA DE PROCESOS ADMINISTRATIVO (ÁREA DE LOGISTICA Y PERSONAL) DEL INSTITUTO FE Y ALEGRIA EN EL AÑO 2016
Este estudio está orientado ...
La categorización y valuación de puestos para disminuir los conflictos laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
El presente trabajo de investigación se realizó durante el año 2013 en la empresa Compañía Minera Poderosa S.A. ubicada en la provincia y distrito de Pataz con la finalidad de determinar como la categorización y valuación ...
Gestión empresarial y su incidencia en la mejora de procesos administrativos (área de logística y personal) del Instituto Fe y Alegría en el año 2016
(Universidad Nacional de Trujillo, 2017)
Este estudio está orientado analizar la gestión empresarial e incidencia en los procesos administrativos del instituto Fe y Alegría en el año 2016, abarcando las áreas de logística y personal para evaluar la mejora de los ...
Relación de la motivación con el desempeño docente de la I.E. Nº 10359 de San Luis de Lucma - Cutervo, 2016
(Universidad San PedroPE, 2020-07-01)
Tuvo por propósito relacionar: motivación y desempeño docente de la I.E. Nº 10359 de San Luis de Lucma - Cutervo, 2016; surgió al observar que en la I. E. existe desmotivación de los docentes para desarrollar su trabajo, ...