Buscar
Mostrando ítems 41-50 de 435
Análisis genérico del trabajo secretarial en Santo Domingo
(Santo Domingo, República Dominicana : Instituto Tecnológico de Santo Domingo, Centro de Estudio de Género, 1993)
Se hace un análisis de genero del trabajo secretarial en la ciudad de Santo Domingo en base a los resultados de una investigación sobre este particular. Se enfocan aspectos como la doble jornada de trabajo internal; la ...
No pero sí: discriminación en empresas de Lima Metropolitana
(Universidad del PacíficoPerú, 2013-09)
¿Cómo entender la discriminación en el ámbito empresarial?, ¿cómo pensar las prácticas discriminatorias de sujetos concretos en el marco de empresas que institucionalmente no lo son? Es decir, ¿cómo interpretar la ...
No pero sí: discriminación en empresas de Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico, 2013-09)
¿Cómo entender la discriminación en el ámbito empresarial?, ¿cómo pensar las prácticas discriminatorias de sujetos concretos en el marco de empresas que institucionalmente no lo son? Es decir, ¿cómo interpretar la ...
Segregación de género por industria en Colombia 2008 – 2016
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Economía, 2018)
Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2011-10)
El presente estudio se propone comprender las variables no observables respecto a los sistemas de discriminación en el ámbito empresarial a través de metodologías cualitativas. El ámbito empresarial no representa un espacio ...
Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2011-10)
El presente estudio se propone comprender las variables no observables respecto a los sistemas de discriminación en el ámbito empresarial a través de metodologías cualitativas. El ámbito empresarial no representa un espacio ...
Sistemas abiertos y/o encubiertos de discriminación en el entorno laboral de pequeñas, medianas y grandes empresas en Lima Metropolitana
(Universidad del Pacífico. Centro de InvestigaciónPerú, 2011-10)
El presente estudio se propone comprender las variables no observables respecto a los sistemas de discriminación en el ámbito empresarial a través de metodologías cualitativas. El ámbito empresarial no representa un espacio ...
Análisis descriptivo sobre la exclusión laboral por edad en el sector bancario de Bogotá discriminación por edad en el ámbito laboral del sector financiero en Bogotá
La investigación describe el posible sesgo en las políticas de gestión humana de las empresas del sector bancario en Bogotá, pues personas mayores a 40 años que cuentan con formación académica y con amplia experiencia en ...
La Discriminación hacia las mujeres en Ecuador, periodo 2021.
(Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2022)
La libertad de despido en el Sector Privado frente a nuevas formas de discriminación
(2016-06-15)
Desde hace mucho tiempo, la discriminación en el empleo es una problemática que se ha presentado en las relaciones laborales, lo cual ha generado la necesidad de regular y sancionar aquellas conductas discriminatorias, las ...