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Mostrando ítems 31-40 de 397
Informe jurídico sobre la Sentencia Nº 00943-2016-PA/TC
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021)
El debido proceso en el procedimiento de despido. Un análisis normativo y jurisprudencial
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022)
El debido proceso en el procedimiento de despido. Un análisis normativo y jurisprudencial
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022)
La mediación y su correcta aplicación en los procesos colectivos laborales en el Ecuador
(Guayaquil: ULVR, 2014., 2015)
El proceso de violación del contrato psicológico y sus consecuencias para el empleado
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009-08)
El contrato psicológico constituye el sistema de creencias que cada individuo sostiene
respecto a los términos de la relación recíproca de intercambio que se establece entre el
empleado y la organización. Cuando se ...
Derecho laboral de los conductores de las empresas de transporte urbano en San Juan de Lurigancho-2018
(Universidad César VallejoPE, 2018)
La presente tesis titulada: “Derechos laboral de los conductores de las empresas de transporte
urbano en San Juan de Lurigancho-2018”, tuvo como propósito describir la situación del
conductor frente a las empresas de ...
El reglamento interno de trabajo como un instrumento protector de los derechos de los trabajadores y del empleador al ejecutar los procesos disciplinarios sancionatorios
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2021)
Para hablar del reglamento interno de trabajo, primero debemos abordar el nacimiento del derecho al trabajo, el cual dio paso a la reglamentación interna en cada empresa posteriormente, respetando las normas constitucionales ...
El preaviso de no renovación del contrato temporal y el derecho al trabajo en Lima Norte, 2018
(Universidad César VallejoPE, 2019)
La presente investigación tiene como finalidad el estudio del preaviso de no renovación del contrato temporal y el derecho al trabajo en el Perú, una figura no regulada en nuestro ordenamiento jurídico laboral, así mismo ...
Naturaleza jurídica y alcance de la responsabilidad indemnizatoria del empleador por daños al trabajador en accidentes de trabajo
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2015)
A todo empleador le resulta atribuible la denominada diligencia exigible en relación al Principio de Prevención de daños; pues, de producirse un hecho que genere menoscabo de los bienes jurídicos patrimoniales y ...