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Mostrando ítems 31-40 de 14101
Regulación del Mobbing laboral en el Perú como medida que se corresponde con el artículo Nº 23 de la Constitución Política del Perú.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-11)
El presente estudio de investigación nace de la preocupación de saber si existe una adecuada protección al trabajador ante el Mobbing Laboral o Acoso moral y la efectiva protección que da la Constitución Política en su ...
Análisis y crítica del despido ineficaz en el Ecuador.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2017)
Las nuevas tecnologías y la protección de datos en el entorno laboral: retos y perspectivas legalesNew technologies and data protection in the workplace: challenges and legal perspectives
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022)
Nuevos marcos institucionales en seguridad social ¿avances o retrocesos?
(2018-04)
Asistimos a un fenómeno demográfico que impacta el sistema político, social,
económico y cultural del mundo, que es el creciente aumento del número de
personas mayores de 60 años de edad y la prolongación de las expectativas ...
Protección laboral reforzada derivada de la maternidad y su extensión al padre
(PUCE-Quito, 2019-03-01)
El ejercicio de la maternidad y la paternidad debe replantearse con el fin de garantizar los derechos y facilitar el cumplimiento de las obligaciones tanto en el orden familiar como laboral. De ellas, se originan un conjunto ...
Uso de equipo de protección personal y desempeño laboral en trabajadores de un centro médico de Coishco - Ancash, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre el uso
de equipo de protección personal y desempeño laboral en trabajadores de un centro
médico de Coishco-Ancash, 2021. Usar equipo de ...
La responsabilidad familiar en la protección de niños, niñas y adolescentes en el ámbito laboral
(Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas, 2019-09)
La presente investigación es desarrollada en la temática de la responsabilidad familiar en la protección de niños, niñas y adolescentes en el ámbito laboral. Por consiguiente, se establece como objetivo principal determinar ...
Incorporación de nuevas causales de hostilización laboral para la protección de los derechos de la madre trabajadora, Lima- 2018
(Universidad de San Martín de PorresPE, 2022)