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Mostrando ítems 31-40 de 2905
Factores psicosociales asociados a la permanencia laboral en los empleados contratados por Sintraempaques y Sintrainduplascol en la compañia de empaques en el municipio de Itagui entre el año 2013-2014
(Psicología, 2014)
El trabajo de grado pretende responder, cuáles son los factores psicosociales que se asocian a la permanencia de los empleados contractados por la organización sindical SINTRAEMPAQUES - SINTRAINDUPLASCOL en la Compañía de ...
Recambio generacional en las universidades públicas mexicanas. La Universidad Autónoma Chapingo y la Universidad Autónoma Metropolitana
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. Coordinación de Servicios de Información., 2015-04-20)
La presente investigación tiene como finalidad analizar la problemática que enfrentan las universidades mexicanas derivada de la permanencia laboral de su planta académica a pesar de contar con las condiciones ...
El desarrollo del contrato psicológico, como dimensión comprensiva de la permanencia laboral de técnicos de maquinaria pesada
(Universidad Alberto Hurtado, 2015)
>La cultura organizacional como base para la permanencia en las organizaciones.
(Universidad San Gregorio de Portoviejo, 2019)
Análisis comparativo del derecho a la estabilidad laboral en la Ley de Reforma Magisterial Nº 29944 (Perú) con las legislaciones de Argentina, Chile, Colombia y México
(Universidad Nacional del Altiplano, 2016)
Análisis comparativo del derecho a la estabilidad laboral en la Ley de Reforma Magisterial Nº 29944 (Perú) con las legislaciones de Argentina, Chile, Colombia y México
(Universidad Nacional del Altiplano, 2016)
Análisis comparativo del derecho a la estabilidad laboral en la Ley de Reforma Magisterial Nº 29944 (Perú) con las legislaciones de Argentina, Chile, Colombia y México
(Universidad Nacional del Altiplano, 2016)