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Mostrando ítems 21-30 de 4877
Informalidad en el régimen laboral especial (texto único ordenado del D.S 007-2008 TR) y su relación en el ausentismo laboral en las Micro y pequeñas empresas (MYPES) del sector producción del rubro actividades de impresión (imprenta), del centro histórico, distrito de Trujillo, 2017
(Universidad Católica Los Ángeles de ChimbotePE, 2017-08-01)
El presente trabajo de investigación tuvo como Objetivo General determinar la relación entre la informalidad en el régimen laboral especial para las MYPES (Texto Único Ordenado del D.S. Nº 007-2008-TR) con ausentismo laboral ...
La comunicación organizacional y el incentivo laboral en la zona especial de desarrollo de Paita, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre
la Comunicación organizacional y el incentivo laboral en la Zona Especial de
Desarrollo de Paita, 2021. El método fue de tipo básica, ...
Relación del desempeño laboral del personal administrativo con la satisfacción de los usuarios de la Ugel – Castrovirreyna
(Universidad Nacional del Centro del Perú, 2014)
La Unidad de Gestión Educativa Local de Castrovirreyna en la actual política educativa propuesta por el Gobierno Regional y el Ministerio de Educación establece los mecanismos correspondientes a la Gestión Administrativa ...
Relaciones interpersonales y su relación con el clima organizacional en los docentes del Centro de Educación Básica Especial María Auxiliadora, Moquegua 2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)
a presente investigación, tiene como objetivo, Conocer la relación que existe
entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional en los docentes del
Centro de Educación Básica Especial María Auxiliadora, ...
Relaciones interpersonales y su relación con el clima organizacional en los docentes del Centro de Educación Básica Especial María Auxiliadora, Moquegua 2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)
a presente investigación, tiene como objetivo, Conocer la relación que existe
entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional en los docentes del
Centro de Educación Básica Especial María Auxiliadora, ...
El principio de estabilidad laboral en la Constitución del 2008 tras la flexibilización laboral
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2016)
El presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis del principio de estabilidad laboral a partir de la Constitución del 2008 tomando como antecedente la experiencia de la flexibilización y precarización del derecho ...
Conocimiento sobre los costos laborales del régimen especial laboral y formalización de los micro y pequeños empresarios de Chimbote 2023
(Universidad César VallejoPE, 2023)
La presente tesis; tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de
conocimiento de los costos laborales del régimen especial laboral y la decisión de
cambiar de régimen de los micro y pequeños empresarios de ...
Percepción de la facultad inspectiva de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y su relación con la informalidad laboral en microempresas de confecciones, distrito de San Juan de Lurigancho,2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)
El presente estudio tiene como objetivo principal, determinar la relación que
existe entre la percepción de la facultad inspectiva de la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral con la informalidad laboral en ...
Cultura Organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Proyecto Especial Binacional lago Titicaca (PELT) Puno - 2016
(Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez, 2019)