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Mostrando ítems 21-30 de 307
¿Tener hijos significa ganar menos? un estudio correlacional para determinar la relación entre los ingresos laborales y el número de hijos de las trabajadoras peruanas en 2015
(Universidad de San Martín de Porres, 2017)
En América Latina hay pocas investigaciones acerca de la relación entre el número de hijos que tiene una trabajadora y su nivel de ingresos laborales. Los trabajos al respecto dan cuenta de que la realidad latinoamericana ...
Efecto de la maternidad sobre los salarios femeninos para cinco regiones de Colombia 2013
(Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASECONOMÍA, 2016)
El efecto de la maternidad en el salario femenino en Chile. Un análisis a partir de Propensity Score Matching
(2017)
En Chile se encuentra bien documentada la brecha en el salario que hay entre hombres y mujeres, sin embargo, existe una segunda desigualdad que no ha sido analizada aún por la literatura nacional. Esta es la posibilidad ...
Trabajo femenino, las nuevas desigualdades
(Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Económicas, 2010)
Implicancias del rol de la mujer en Asia Pacífico: Caso Filipinas
(Universidad Católica del Uruguay, 2020-07)
El presente trabajo consiste en la investigación de las implicancias económicas del rol de la mujer con foco en Asia Pacífico. Dentro de la región, se determinó como caso de estudio a Filipinas, un país que se posiciona ...
Implicancias del rol de la mujer en Asia Pacífico: Caso Filipinas
(Universidad Católica del Uruguay, 2020-07)
El presente trabajo consiste en la investigación de las implicancias económicas del rol de la mujer con foco en Asia Pacífico. Dentro de la región, se determinó como caso de estudio a Filipinas, un país que se posiciona ...
Implicancias del rol de la mujer en Asia Pacífico: Caso Filipinas
(Universidad Católica del Uruguay, 2020-07)
El presente trabajo consiste en la investigación de las implicancias económicas del rol de la mujer con foco en Asia Pacífico. Dentro de la región, se determinó como caso de estudio a Filipinas, un país que se posiciona ...
Brecha salarial de género (2013), en Quito, Guayaquil y Cuenca: ¿productividad o discriminación?
(Universidad del Azuay, 2015)
María Luisa González Marin (coord.). Los mercados de trabajo femeninos (tendencias recientes)González Marín, María Luisa (coord.), Los mercados de trabajo femeninos (tendencias recientes)González Marín, María Luisa (coord.), Los mercados de trabajo femeninos (tendencias recientes)González Marín, María Luisa (coord.), Los mercados de trabajo femeninos (tendencias recientes)
(Instituto de Investigaciones Económicas, 2009)
Estudio de las tendencias cuantitativas y cualitativas de la oferta laboral
(UR.FCEA-IE, 2011)
Este artículo analiza los cambios en la participación femenina y masculina en el mercado laboral de Uruguay en el período 1991-2009. Se estima la probabilidad de participar en el mercado de trabajo, la elasticidad no ...