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Mostrando ítems 21-30 de 2072
E-GOVERNMENT AND INSTITUTIONAL CHANGE: THE PROMOTION OF TRANSVERSALITY IN PUBLIC ADMINISTRATIONE-GOBIERNO Y CAMBIO INSTITUCIONAL: EL IMPULSO DE LA TRANSVERSALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
(Centro de Estudios para la Gestión Pública, 2020)
Comprometimento organizacional: os impactos das percepções de cultura e suporte organizacionais
(Universidade Federal de UberlândiaBRPrograma de Pós-graduação em PsicologiaCiências HumanasUFU, 2016)
Comprometimento organizacional em uma agência reguladora
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2011-11-04)
The main objective of this research was to provide an analysis of the organizational commitment levels found in a certain federal regulatory agency, a public organization created as a result of the brazilian managerial ...
A potência do afeto: por uma clínica da gestão
(Universidade Católica de Pernambuco, 2016-05-02)
The transition management model in an enterprise is a complex task, which involves a set of variables, often scattered, among them the unpredictable, or those going through the execution of the plan. In family businesses, ...
Teoria das estruturas organizacionais de Henry Mintzberg: um estudo de caso com construtoras de Curitiba e da região metropolitana
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaBrasilGraduação em Engenharia CivilUTFPR, 2021-05-21)
The dynamism and rapid changes in the context in which organizations are inserted are protagonists in the XXI century scenario. In this context, adaptability has become a key virtue to ensure the longterm survival of ...
Desenvolvimento de capital social organizacional em um projeto interorganizacional no terceiro setor
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2014-03-17)
The main objective of this dissertation is to understand how organizational capital is developed in an inter-organizational project undertaken in the Third Sector. Third Sector has developed from social needs, since the ...
Desenvolvimento de capital social organizacional em um projeto interorganizacional no terceiro setor
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2014-03-17)
The main objective of this dissertation is to understand how organizational capital is developed in an inter-organizational project undertaken in the Third Sector. Third Sector has developed from social needs, since the ...
Análise comparativa de modelos de alinhamento estratégico
(Associação Brasileira de Engenharia de Produção, 2009)
Este trabalho se insere no campo de pesquisa em estratégia organizacional e apresenta uma revisão e análise comparativa dos modelos de alinhamento estratégico. A relevância deste estudo está relacionada à importância da ...