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Mostrando ítems 21-30 de 147
Gestão de recursos humanos e resultados em saúde: um estudo da atenção primária à saúde brasileira entre 2012 e 2014
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUFMG, 2019-03-21)
Introduction: This work aims to articulate the human resources management (HRM), results of the family health strategy, against the context of primary health care (PHC), in order to evaluate the possibilities of intervention ...
Mental Maps as a Strategy in the Development of Successful Intelligence in High School Students
(Universidad San Ignacio de Loyola, 2019-01)
Mind maps are usually employed by teachers from all the educational levels as powerful learning strategies. This use enables important pedagogic achievements, but they do not exceed their maximum level, due to the dogmatic ...
HRM practices in Uruguay 1997-2007
(Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales, 2013)
El perfil de gestión de recursos humanos promedio de las empresas medianas y grandes en Uruguay posee un grado de profesionalismo y formalidad aceptable. Está mayormente orientado a promover los niveles de eficiencia y, ...
Do organizational virtues enhance work well-being? : the mediator role of HRM practices
(Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2022-06-06)
Contexto: nas últimas décadas, a psicologia positiva levantou a necessidade de pesquisas sobre emoções e atitudes positivas, como virtudes organizacionais e bem-estar no trabalho. Além disso, existem evidências de que as ...
The effect of clean development mechanism projects on human resource management practices in Brazil
(Emerald Publishing Limited, 2017)
The clean development mechanism (CDM) project is a cost-effective instrument to reduce greenhouse gas (GHG) emissions and to transfer technology and capital from industrialized to developing countries. HRM practices are ...
Actions and indicators for sustainable human resources managementAções e indicadores para a gestão sustentável de pessoas
(Universidade Federal de Santa Maria, 2017)
The impact of human resource management practices on service recovery performance
(Universidad del Zulia, 2020)
Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamento do SEBRAE para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas
(Univ Feevale, Inst Ciencias Sociais Aplicadasicsa, 2017-12)
O presente artigo tem por finalidade estudar os direcionamentos oferecidos pelo SEBRAE quanto ao desenvolvimento de políticas e práticas de Gestão de Recursos Humano (GRH) em Micro e Pequenas Empresas. O foco principal ...
Sustainable human resource management practices and the impacts on organizational commitmentPrácticas de Gestión Sostenible de Recursos Humanos y los Impactos en el Compromiso OrganizacionalPráticas de gestão sustentável de recursos humanos e os impactos no comprometimento organizacional
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 2022)
Reestruturação da subcoordenadoria de recursos humanos do DETRAN/RN para a implantação da gestão estratégica de pessoas com base no modelo de gestão por competências: um projeto de intervenção
(Universidade Federal do Rio Grande do NorteBrasilUFRNPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA, 2020-11-18)
Society has increasingly demanded from the public sector an efficient, effective conduct,
oriented towards quality services that meet their needs. In this sense, the strategic management
of people must be perceived as a ...