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Mostrando ítems 21-30 de 201
La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto en el sector privado
(Universidad César VallejoPE, 2023)
La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido
indirecto, aun no se encuentra regulado en el ordenamiento peruano. Sin embargo,
el derecho a la desconexión laboral si lo está, pero con ...
El pago de horas extras a los trabajadores que realizan actividades durante la desconexión digital
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar si les corresponde el pago de
horas extras a los trabajadores que realizan actividades durante la desconexión digital.
Se contó con un tipo de investigación del ...
La inaplicación de la desconexión digital en el trabajo remoto, por los empleadores de entidades del sector privado, Lima 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
Esta investigación tuvo como objetivo principal identificar la incidencia de la
inaplicación de la desconexión digital en la modalidad del trabajo remoto por
los empleadores de entidades del sector privado de Lima. El ...
Derecho a la desconexión laboral : su reconocimiento jurídico para los trabajadores en general.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2022)
El derecho de desconexión en el trabajo remoto para los docentes de educación básica regular en el régimen laboral 728
(Universidad César VallejoPE, 2021)
En la investigación titulada “El derecho de desconexión en el trabajo remoto para
los docentes de educación básica regular en el régimen laboral 728”, mediante la
aplicación del método narrativo, se tuvo como objetivo ...
El derecho a la desconexión frente al teletrabajo emergente en tiempos de pandemia en Ecuador.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2022)
El reconocimiento del derecho a la desconexión tecnológica en la legislación peruana como límite a la facultad de dirección laboral
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la presente tesis se ha tenido como objetivo general determinar de qué manera el
reconocimiento del derecho de desconexión tecnológica en la legislación peruana como
facultad a la dirección laboral, en el año 2018, ...
El reconocimiento del derecho a la desconexión tecnológica en la legislación peruana como límite a la facultad de dirección laboral
(Universidad César VallejoPE, 2018)
En el presente trabajo de investigación se ha tenido como objetivo general determinar de qué
manera el reconocimiento del derecho de desconexión tecnológica en la legislación peruana
como facultad a la dirección laboral, ...
La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto en el sector privado
(Universidad César VallejoPE, 2023)
Criterios para la configuración de la desconexión laboral en el teletrabajo como derecho fundamental en Colombia
las Principales causas para establecer los criterios que se deben configurar para que el derecho a la desconexión laboral en el ámbito de teletrabajo tenga la categoría de derecho fundamental en Colombia es la carencia de ...