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Mostrando ítems 21-30 de 289
Trajetória institucional da implementação da Lei no 12.990/2014 em concurso para docentes : o caso da Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB)
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2022)
Práticas inovadoras de gestão de pessoas no setor público brasileiro: análise de iniciativas premiadas em um concurso nacional
(Universidade Federal do Rio de JaneiroBrasilFaculdade de Administração e Ciências ContábeisUFRJ, 2023)
A Implantação da cota para negros em concurso público na Fiocruz : avanços e desafios no enfrentamento do racismo institucional
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2022)
As Políticas de ações afirmativas no concurso de admissão à carreira de diplomata : experiências e desafios
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2022)
Fatores limitadores da efetividade da Lei de Cotas Raciais em concursos públicos para o Magistério Superior Federal
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2022)
Do concurso de pessoas: delimitação entre coautoria e participação a partir da teoria do domínio do fato
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2014-02-07)
Il presente lavoro ha come scopo la presentazione dei criteri dogmatici sicuri ed sistematizati affinché si possa adeguatamente caratterizzare lautoria ed distinguerla dalla partecipazione nello studio del concorso di ...
Ações afirmativas no serviço público : a reserva de vagas para pessoas negrasAções afirmativas no serviço público : a reserva de vagas para pessoas negrasPolicy Brief - Em Questão - Evidências para políticas públicas : Ações afirmativas no serviço público : a reserva de vagas para pessoas negras
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2022)