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Mostrando ítems 11-20 de 93
Elementos y Factores en Organizaciones de Capacitación y Consultoría, para Establecer un Proceso de Cambio y se Transformen en Organizaciones Aprendientes, Apoyándose en Sistemas de Información -Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)
Organizaciones aprendientes: metodología propuesta para iniciar el proceso de cambio
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2010-12-01)
En el presente trabajo se realiza una descripción de los conceptos que integran la Administración del Conocimiento y a las Organizaciones Aprendientes, seguida por una reseña de casos exitosos dónde diferentes organizaciones ...
Marco de Referencia para la Construcción de una Organización Aprendiente en una Empresa Mediana en México -Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)
Identificación de las Características más Importantes que Debe Tener una Organización para Considerarla Aprendiente-Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)
Modelo para que Pequeñas y Medianas Empresas (PyME´S) Puedan Enfrentar Cambios del Medio Ambiente, con Base en Organizaciones Aprendientes (OA) y Tecnologías de Información (TI)-Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)
Transición del Colegio Nacional de Químicos Clínicos hacia una Organización Aprendiente Apoyada por Tecnología Informática-Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)
Detección de las Características de las Microempresas Comerciales en la Región Córdoba-Orizaba. Estrategia para el Aprovechamiento de las Bondades del Modelo Organización Aprendiente Mediante la Utilización de Tecnologías de Información -Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)
Modelo para que Pequeñas y Medianas Empresas (PyME´S) Puedan Enfrentar Cambios del Medio Ambiente, con Base en Organizaciones Aprendientes (OA) y Tecnologías de Información (TI)-Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 1999-07-01)
Organizaciones Aprendientes: Metodología Propuesta para Iniciar el Proceso de Cambio -Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)
Detección de las características de las microempresas comerciales en la región Córdoba-Orizaba. Estrategia para el aprovechamiento de las bondades del modelo organización aprendiente mediante la utilización de tecnologías de información
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2000-12-01)
El objetivo de este estudio es desarrollar una estrategia que aproveche las bondades del modelo organización aprendiente en las microempresas comerciales de la región Córdoba-Orizaba mediante la utilización de tecnologías ...