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Mostrando ítems 11-20 de 1144
El proceso de reclutamiento y selección y su incidencia en la rotación de personal en la empresa contratista Los Magníficos S.A.C. Caraveli, Arequipa, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)
La presente tesis titulada: “EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA CONTRATISTA LOS MAGNÍFICOS S.A.C. Caravelí, AREQUIPA,2017.”, tuvo por ...
SELECCIÓN DE INVERSIONES MODELO: DE BOULMOL QUANDT.
(Investigación y Gerencia, 2015)
Uso de variables latentes para estimar el origen más probable de un evento sísmico
(Universidad del ValleColombiaFACULTAD DE INGENIERÍAMAESTRÍA EN ESTADÍSTICA, 2019)
Este trabajo de investigación presenta una propuesta metodológica para resolver el problema conjunto Hipocentro-Modelo de Velocidad considerando la forma probabilística y no lineal del problema inverso. La incertidumbre ...
CONTRASTE ENTRE EL VALOR EN RIESGO (VaR) DE UNA CARTERA DIVERSIFICADA DE MANERA ALEATORIA Y OTRA DE FORMA CIENTÍFICA CON ACCIONES QUE COTIZAN EN LA BOLSA MEXICANA DE VALORES
(UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO, 2018)
Selección Genómica
(Asociación Argentina de Producción Animal, 2008-08)
La evaluación genética animal tiene como objeto la predicción del mérito genético individual o valor de cría (en inglés, breeding value, BV). En el modelo clásico de la genética cuantitativa, los BVs de los caracteres de ...
Selección de características relevantes usando información mutua
(Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín, 2006)
Un nuevo método para la selección de atributos relevantes basado en Información Mutua es presentado. Este se basa en el concepto de probabilidad de relevancia de cada atributo, el cual es medido a través de una prueba de ...
Procesos de selección de bienes y servicios y cumplimiento de ejecución presupuestal de la Municipalidad de Santiago de Surco, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La presente investigación titulada procesos de selección de bienes y servicios y
cumplimiento de ejecución presupuestal de la Municipalidad de Santiago de Surco,
2021, busca determinar como objetivo principal la relación ...
Evaluación del entrenamiento continuo en primeros auxilios médicos: intervención educativa en cuatro grupos de trabajadores con selección aleatoria en cuña
(Universidad Científica del Sur, 2015)
Objetivo: La legislación peruana exige que las empresas capaciten a sus
trabajadores no menos de cuatro veces al año en materias de seguridad y salud
en el trabajo, pero no se ha evaluado si es que esto es suficiente ...