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Mostrando ítems 11-20 de 5504
Dimensión mujer del modelo de promoción y permanencia del talento femenino en la Alta Dirección: Caso: Directoras de alta y media dirección de empresas grandes con presencia en la Zona Metropolitana de Guadalajara
(Biblioteca Digital wdg.biblioUniversidad de Guadalajara, 13/02/2017)
La presente investigación basada en el MPPTF estudia la dimensión mujer, donde se analiza como el ciclo de vida familiar en el que se encuentran las directoras o gerentas, su patrimonio cultural y social, las decisiones ...
Estudio de la percepción del color en el packaging de los productos femeninos de uso personal
(2020)
Esta investigación parte de la observación de una falta de diferenciación de los productos en los lineales de los canales modernos, que presentan una saturación de color en los packaging en las secciones de los productos ...
Factores que condicionan el ausentismo laboral en el personal de enfermería en un hospital nacional
(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2013)
OBJETIVO: Determinar los factores que condicionan el ausentismo laboral en el personal de enfermería en un hospital nacional durante los meses de Abril a Junio del 2012. DISEÑO METODOLÓGICO: El tipo de investigación es ...