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Mostrando ítems 11-20 de 129
La necesidad de establecer cuotas femeninas mínimas en Directorios
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
La necesidad de establecer cuotas femeninas mínimas en Directorios
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Progreso y evolución de la inserción de la mujer en actividades productivas y empresariales en América del Sur
(2017-08)
En 1994, los países de América Latina y el Caribe aprobaron el Programa de Acción Regional para las Mujeres, cuyas directrices se mantienen vigentes por decisión aprobada en la novena Conferencia Regional sobre la Mujer ...
Participación laboral femenina en el Ecuador, durante el ciclo económico 1995 – 2006
(Universidad Internacional SEK, 2011-09)
En la presente investigación, se analiza la participación laboral femenina en el Ecuador, conociendo las variables que influyen en la decisión de la mujer, para que forme parte de la fuerza laboral mediante la aplicación ...
Participación de mujeres directoras en empresas con valores registrados en la Bolsa de Valores de Lima y la relación con la diversidad del directorio
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Participación de mujeres directoras en empresas con valores registrados en la Bolsa de Valores de Lima y la relación con la diversidad del directorio
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Mujeres políticas que luchan por llegar a la cúspide del poder legislativo
(Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades., 2021)
El desarrollo de este capítulo plasma las tribulaciones que, en política, han sorteado las mujeres a lo largo de varias décadas en México. Las primeras postulaciones a cargos de mayoría relativa o de representación ...
Proceso de elección de magistradas de la Corte Constitucional colombiana y la ley de cuotas (1991-2019).
(Universidad IcesiFacultad de Derecho y Ciencias SocialesDepartamento de Estudios PolíticosSantiago de Cali, 2020-12-01)
La desigualdad existente entre mujeres y hombres es un hecho inocultable. A pesar de que en Estados como el colombiano se encuentre explícitamente prohibida la discriminación por sexo, esta es una práctica que como veremos ...
Análisis de la percepción de género en la contratación, promoción y sucesión de cargos de responsabilidad y decisión en el mercado laboral de la profesión de contaduría pública y auditoría en la ciudad de Guayaquil.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2020)
El éxito en la carrera de la mujer ejecutiva : un estudio exploratorio
(Universidad ESANPE, 2019)
La incursión de la mujer en el ámbito laboral tiene una tendencia creciente en el último decenio, sin embargo, su incursión en cargos de dirección ha tenido un crecimiento lento a nivel mundial. Muchos estudios la mayoría ...