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Mostrando ítems 11-20 de 13158
Costo-beneficio del rediseño organizacional orientado al talento humano
Una organización que busca aumentar sus márgenes de ganancias o rendimientos y que desea perdurar en el tiempo a través de un proceso de mejora continua y de una perpetua redistribución de sus recursos y esfuerzos, requiere ...
Diseño de un plan de mejoramiento para el área de recursos humanos, en base a la norma ISO 10015, para la Empresa Cepeda Cía. Ltda., de la ciudad de Ambato, período 2013
(Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, 2013)
The thesis work "Design of an improvement plan for the human resources area, based on ISO 10015, for the company Cepeda Cía. Ltda., Of the city of Ambato, period 2013 ", was carried out with the purpose of implementing a ...
Estructuración de un manual de procesos para el mejoramiento en la administración de los recursos humanos de la Fundación Libertad, Igualdad y Fraternidad (FUNLIF) del DM. de Quito
(QUITO / PUCE / 2011, 2011)
Teniendo como objetivo principal realizar un levantamiento y mejoramiento de procesos consolidados en un manual de procesos a través del control de indicadores de gestión.
El presente estudio inicia con el sondeo de opinión ...
Plan de mejoramiento para el área de recursos humanos de la empresa Tres Cimas S.A.S
Se realizó una investigación en la empresa Tres Cimas S.A.S que diagnóstico las
falencias del área de talento humano, dio como resultado la realización de un plan de
mejoramiento para su elaboración se tuvieron en cuenta ...