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Mostrando ítems 11-20 de 1128
Workplace authenticity as an attribute of employer attractiveness
(Emerald Group Publishing Ltd., 2017)
Purpose: The purpose of this paper is to investigate the relevance of authenticity as a possible attribute of employer attractiveness. Additionally, the study compares authenticity to other factors of attractiveness, such ...
Work engagement y tipos de contrato en personal asistencial de varias Instituciones de Salud en el Eje Cafetero
(Universidad Católica De Pereira, 2018-06-15)
Este estudio analiza la diferencia entre el work engagement y el tipo de contrato en personal asistencial de varias instituciones de salud del Eje Cafetero. Para ello, se trabaja con un enfoque cuantitativo, de tipo ...
Assessment for life and the love of learning: using assessment and feedback to foster students’ self-efficacy and capabilities
(Universidad de Valparaíso, 2019)
Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina
(Universidad de Carabobo. Postgrado en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral, 2018)
Multidimensional analysis of factors affecting students' employment
(Universidad del Zulia, 2019)
Determinants of non-farm employment and non-farm earnings in Ecuador
(2017-04)
This article analyses the determinants of both participation in non-farm employment and nonfarm earnings in Ecuador. Using the Dubin-McFadden two-step estimation method, the results show that women are more likely than men ...
Meeting the needs of our students: Developing engaged and employable citizens [PowerPoint]
(2015-07-15)
This presentation explores the following: 1) the role of education in our developing and global contexts, 2) the rise of credentialism in higher education, 3) student development as an investment in the future of the ...
Employer engagement para mejorar la comunicación interna en una empresa privada del Perú, 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-08-08)
La presente investigación se realizó con el objetivo de proponer estrategias que mejoren la comunicación interna dentro de una empresa privada en el Perú, 2019.
Para este estudio se utilizó el enfoque mixto, que consiste ...
Riesgos y salud ocupacional en el empleo público: Un análisis de perfiles psicosociales coexistentesRisks and occupational health in state employment: Analysis of coexisting psychosocial profiles
(Sociedad Interamericana de Psicología, 2021-05)
La investigación que se reseña tuvo por finalidad identificar los perfiles psicosociales de trabajadores estatales a partir del modelo burnout-engagement y otros factores asociados. Participaron 147 empleados administrativos ...