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Mostrando ítems 11-20 de 357
Liderazgo en la micro y pequeña empresa en el Perú
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2013-09-20)
La presente investigación cuestiona la aplicabilidad y validez de los principales tratados teóricos sobre Liderazgo como instrumento para diagnosticar y predecir el éxito y posibilidades de Cambio en la Micro y Pequeña ...
Caracterización de la Cultura Organizacional, Clima organizacional,motivación, liderazgo y satisfacción de las pequeñas empresas del Valle de Sugamuxi y su incidencia en el espíritu empresarial
(Revista científica Pensamiento y Gestión, 2013)
Estrategias para sustentar las expectativas de crecimiento en una pequeña empresa metalmecánica, a través de la cultura organizacional y el liderazgo
(2012-06-26)
MAESTRIA EN CIENCIAS EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
La cultura organizacional como factor determinante de la efectividad en una empresa familiar desprofesionalizada
(Universidad Torcuato Di Tella, 2014)
El presente trabajo de investigación buscó demostrar cómo una empresa familiar
centenaria que opera en la industria del consumo masivo, por su cultura deja de
percibir la rentabilidad total posible y solamente captura una ...
Liderazgo y cultura organizacional en Latinoamerica
(Universidad del RosarioPsicologíaEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud, 2016)
A theoretical review of 68 articles from 11 Latin American countries was made in order
to increase the organizational evidence regarding to the organizational culture and
leadership in the region, and how this has evolved ...
Liderazgo transformacional como factor influyente en el clima de innovación: el caso de empresas hoteleras en la ciudad de Lima
(Universidad ESANPE, 2019)
La innovación es un arma poderosa para mantener el liderazgo en el mercado y el posicionamiento de las empresas, que como filosofía de trabajo se viene considerando desde la década del 1930. Para lograr la introducción de ...
Liderazgo transformacional como factor influyente en el clima de innovación: el caso de empresas hoteleras en la ciudad de Lima
(Universidad ESANPE, 2019)
La innovación es un arma poderosa para mantener el liderazgo en el mercado y el posicionamiento de las empresas, que como filosofía de trabajo se viene considerando desde la década del 1930. Para lograr la introducción de ...
Análisis de la cultura empresarial desde el enfoque de la psicología organizacional, en las PYMES comerciales del Distrito Metropolitano de Quito, período 2008 – 2012
(2014-06)
La cultura empresarial se define como el patrimonio de las organizaciones, donde existen creencias compartidas, costumbres, tradiciones y valores comunes entre sus colaboradores; y, al ser el talento humano el elemento ...
María Sol y Technet
(2017)