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Lineamientos de planes de mejoramiento de clima organizacional, para empresas del sector de prendas de vestir de Bucaramanga.
Esta propuesta de lineamientos se realizó con el fin de contribuir a las decisiones que tomaran los empresarios del grupo de empresas del sector comercio de prendas de vestir, para el fortalecimiento de su clima laboral ...
Percepción de las jefaturas y del personal en el departamento administrativo en una empresa farmacéutica de Quito sobre satisfacción laboral
(Quito: Universidad de las Américas, 2015, 2015)
En el presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer las percepciones que tiene el personal Administrativo y las Jefaturas en una empresa farmacéutica satisfacción laboral, en la que participaron 17 personas ...
Medición del clima organizacional y propuesta de mejoramiento de la IPS privada Clínica de Rehabilitación del Valle S.A. localizada en Tuluá - Valle.
(2019-01-17)
La Clínica de Rehabilitación del Valle S.A ubicada en el Municipio de Tuluá, es elegida con el objetivo de identificar su clima organizacional, conocer a fondo las necesidades y expectativas de los trabajadores, de esta ...
Caracterización de los macroprocesos de gestión humana en compañías multinivel líderes en Colombia: caso Avon
(Universidad de ValleColombiaFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 2019)
El estudio tiene como objetivo caracterizar los macroproceso de gestión humana en la compañía AVON S.A., respecto del personal vinculado y las vendedoras independientes, para lo cual se consideraron los procesos de Admisión ...
La comunicación asertiva, una estrategia clave en la resolución de conflictos en la empresa Keralty S.A.SAssertive communication, a key strategy in conflict resolution in the company Keralty S.A.S
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2022)
Implementación de planes de bienestar laboral en entidades públicas del nivel nacional
(Especialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva Granada, 2022-03-12)
Este ensayo se elabora a partir de una necesidad de las entidades públicas, donde se identificará
la percepción de los funcionarios en cuanto a calidad de vida laboral, sus motivaciones e
incentivos para su efectivo ...
Uso de las tecnologías de la información y comunicación como determinante de la calidad del servicio en el centro de formación para el trabajo y desarrollo humano de la Caja de Compensación Familiar de La Guajira
(Universidad de La GuajiraFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDistrito Especial, Turístico y Cultural de RiohachaMaestría en Administración de Empresas, 2022-05)
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación de las tecnologías de la información y comunicaciones (TIC) como determinante en la calidad de los servicios de Comfaguajira, específicamente en el Centro ...
Modelo predictivo de diagramas de influencia para el estudio del clima Organizacional y la satisfacción laboral del docente universitario
(Universidad Peruana UniónPE, 2022)
La importancia del clima organizacional que se evidencia en la empresa corporación de vidrios y aluminios Corrales S.A.C, en el primer trimestre del periodo 2016
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2016)
El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Éste influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" ...