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Mostrando ítems 91-100 de 2851
Diseño de una metodología de sistema organizacional integrando enfoque en procesos y competencias para emprendimientos digitales.
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial., 2020-10-23)
El presente trabajo propone una metodología de diseño organizacional integrando enfoque a
procesos y competencias para emprendimientos digitales, con el fin de planificar estrategias que guie
y direccione el cumplimiento ...
Rediseño de los Perfiles de Cargo del personal administrativo desde el modelo de gestión por competencias, en una institución educativa de la ciudad de Pereira.
(Universidad Católica de Pereira, 2019-07-13)
Este proyecto de intervención responde al objetivo de rediseñar los perfiles de cargo del personal administrativo de una Institución educativa, basado en el modelo de gestión por competencias con un enfoque constructivista. ...
Incidencia de los perfiles gerenciales hacia el cumplimiento de los objetivos organizacionales
(Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadAdministración de la Seguridad y Salud OcupacionalUniversidad Militar Nueva Granada, 2016-04-07)
Para toda empresa es de vital importancia contar con el recurso humano más idóneo para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, más aún cuando se habla de los cargos gerenciales, los cuales están llamados a liderar ...
El potencial humano y los estímulos organizacionales. Caso hospital regional de Ayacucho
(Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga, 2009)
El nuevo concepto del valor de las personas para las organizaciones, la gestión de personas se inicia, desde el punto de vista las ciencias del comportamiento. En esta, se abandona en la idea de que la persona, en si misma, ...
Capacidades organizacionales y competencias para la diversificación productiva: el caso de arroz y pacú en Chaco, Argentina
(Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas, 2019-06)
En un periodo de apenas cinco años, un productor de arroz del este de la provincia de Chaco (Argentina) llevó a cabo un proceso innovador de diversificación productiva de gran envergadura. A partir de 2010, tras un reclamo ...
Análisis desde el aspecto gerencial en la aplicación del formato ICO+R en el proyecto Alianza El Efecto Cacao
(Universidad EAFITUniversidad de VeronaMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo LocalEscuela de Administración. Organización y GerenciaMedellín, 2021)
The objective of this research work is to analyse the results obtained in the application of the ICO + R format in the Alianza El Efecto Cacao Project, where 14 associations participated, distributed as follows: eight (8) ...
El Endomarketing y su Influencia en el Compromiso Organizacional en el Personal del Banco de Credito del Peru – Agencia Bolognesi, Año 2016
(Universidad Privada de Tacna, 2017)
El presente estudio se realizó en el Banco de Crédito – Agencia, esta investigación giro en torno a conocer si existe una relación del endomarketing en el compromiso organizacional del personal que labora en el Banco de ...
Plan de mejora organizacional de la empresa Tejas y Ladrillos en Girón - Santander
El presente trabajo de grado, titulado: Plan de mejora organizacional de la empresa
Tejas y Ladrillos en Girón – Santander, en la modalidad de emprendimiento:
Fortalecimiento empresarial, describió cada uno de los objetivos ...
Diseño de un modelo integral de evaluación de desempeño del talento humano basada en las competencias organizacionales, para una entidad financiera de la ciudad de Quito
(Quito: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2020)
La finalidad de ese trabajo es el diseño de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado en competencias organizacionales, la investigación se llevará a cabo en una entidad financiera con presencia a nivel nacional. ...