Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 5178
Gestión y análisis de puestos: Guía de trabajo
(Universidad ContinentalAdministración y Recursos HumanosFacultad de Ciencias de la Empresa, 2024)
Perfil de puesto por competencias
(2022-03-13)
La selección de personal y el alto
desempeño del personal, tienen su
fundamento en el perfil de puesto, en la
actualidad se requieren las competencias
para que el capital humano desarrolle talento
en el puesto, ...
Evaluación de Puestos y Perfil Profesional en la Municipalidad Provincial de Huamanga.
(Universidad Cesar Vallejo, 2018)
La presente Tesis fue realizada a fin de demostrar que la evaluación de puestos y el perfil profesional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de
Huamanga, no están relacionados, consecuentemente, el perfil ...
Gestión del talento humano y los perfiles de puestos en la municipalidad distrital de Lonya Grande 2020
(Universidad Señor de SipánPE, 2022)
La presente investigación: “Gestión del Talento Humano y los Perfiles de
Puestos de la Municipalidad Distrital de Lonya Grande 2020”, cuenta con el objetivo
general de “Determinar como la Gestión del Talento Humano se ...
Perfiles de puestos y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del centro médico universitario de la Universidad Nacional de San Martín – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación “Perfiles de puestos y su relación con el desempeño
laboral de los trabajadores asistenciales del centro médico universitario de la
Universidad Nacional de San Martín – 2016”, tuvo como objetivo ...
Perfiles de puestos y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del centro médico universitario de la Universidad Nacional de San Martín – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación “Perfiles de puestos y su relación con el desempeño
laboral de los trabajadores asistenciales del centro médico universitario de la
Universidad Nacional de San Martín – 2016”, tuvo como objetivo ...
Propuesta de un programa de análisis de puestos basado en el modelo de Reyes y el método de Ayala para mejorar la asignación de puestos de trabajo en EPSEL SA
(Universidad Señor de SipánPE, 2010)
El tema de la presente tesis se centra en el área de recursos humanos de EPSEL S.A.- Chiclayo donde la inadecuada asignación de personal en los puestos de trabajo debido a que no se consideran los perfiles y requisitos ...
Evaluación de Puestos y Perfil Profesional en la Municipalidad Provincial de Huamanga.
(Universidad César Vallejo, 2019)
Modelo para el diseño de perfil de puesto basado en competencias: caso puestos administrativos de una Universidad Pública
(Universidad Nacional de Ingeniería, 2015)
Modelo para el diseño de perfil de puesto basado en competencias: caso puestos administrativos de una Universidad Pública
(Universidad Nacional de Ingeniería, 2015)