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Mostrando ítems 1-10 de 506
Civil: "indemnización" y administrativo: "administrativo sancionador"
(Universidad de LimaPE, 2019)
Materia: Indemnización
Nº de Expediente: 43822-2008-0-1801-JR-CI-31
Materia: Procedimiento Administrativo Sancionador
No de Expediente: 0046-2013-PRODUCE/DGS
Civil: "indemnización" y administrativo: "administrativo sancionador"
(Universidad de Lima, 2019)
Indemnización de perjuicios a personal docente distrital
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2002)
De todos los ciudadanos es conocida la, obligatoriedad que tienen los funcionarios del Estado
de cumplir con sus deberes y responsabilidad para evitar interpretaciones subjetivas u
omisiones que puedan causar daños ...
Límites a la indemnización justa en el proceso de expropiación administrativa regulado en la ley 388 de 1997
(Medellín, Colombia, 2020)
El derecho del consumidor y su indemnización en el procedimiento sancionador de Indecopi - 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)
El presente informe de Tesis, posee como objetivo principalmente determinar que
debe establecerse una indemnización, en el procedimiento administrativo
sancionador de Indecopi, a favor del consumidor. De igual forma que ...
Informe de Expediente Civil 2003-862-0-0100-J-CI-65Sobre: Indemnización Por Responsabilidad Civil. Informe de Expediente Administrativo 1981/2007.TC Sobre: Procedimiento Administrativo Sancionador
(Universidad de LimaPE, 2022)
Materia: Indemnización por Responsabilidad Civil Nº de Expediente: CIVIL 2003-862-0-0100-J-CI-65. El Expediente que da motivo al presente Informe Jurídico, encuentra su origen en una demanda de indemnización por daños y ...
Influencia de la resolución administrativa que diagnostica una enfermedad profesional en el procedimiento para solicitar indemnizaciones de perjuicios.
(Universidad de Valparaíso, 2016)
La presente investigación tiene por finalidad intentar establecer si el sistema de
determinación de enfermedades profesionales, actualmente vigente en nuestro país, es el que
mejor beneficia al trabajador, en vistas a ...