Tesis
Cultura organizacional y su incidencia con el desempeño laboral en las cajas municipales de ahorro y crédito en la etapa de expansión (caso CMAC Tacna)
Autor
Olivares Yagua, Dante Johannes
Institución
Resumen
El presente trabajo tiene por finalidad sentar las bases para un desarrollo sostenido de creación de cultura organizacional en las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito del Perú en etapa de expansión, con el fin de contribuir al desempeño laboral. La tesis “La cultura Organizacional y relación con el desempeño laboral en las C.M.A.C. (caso Tacna) “analiza los factores y estructura de las instituciones tanto externo como interno con el fin de determinar el grado de compromiso de recurso humano con la institución. El grado de identificación de personal para con su institución orientado a los objetivos y plan estratégico para con la institución así como la motivación para escalar la línea de carrera de las C.M.A.C. Contribuye a mejorar el ambiente laboral, productividad y rendimiento de los trabajadores que se vean reflejados en el desempeño laboral de las C.M.A.C. Así también incrementar el grado de satisfacción del cliente por los servicios recibidos. Tesis