Tesis
“Salario emocional y rendimiento laboral en Makro Supermayorista s.a., Santa Anita, 2018”
Fecha
2018Autor
Rodríguez Rosas, Hada Inés
Institución
Resumen
La presente investigación titulada “Salario emocional y rendimiento laboral en
Makro Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018”, tuvo como objetivo principal
determinar la relación entre el Salario emocional y rendimiento laboral en Makro
Supermayorista S.A., Santa Anita, 2018. La investigación es de tipo aplicada de
nivel descriptivo-correlacional, con diseño no experimental y de corte transversal
experimenta. El instrumento utilizado fue la encuesta y la muestra la conformaron
123 colaboradores de las diversas áreas de la empresa. Se evaluó la normalidad
de las variables y dimensiones con la prueba de Kolmogorov- Smirnov y mediante
la correlación de Rho Spearman se realizó el análisis inferencial. A través, del
análisis se encontró una correlación significativa entre el salario emocional y el
rendimiento laboral (p = 0.000 < 0.05 y Rho de Spearman 0.596, correlación positiva
moderada)