Tesis
La violación a los derechos laborales en China como herramienta para la transición de un estado rebelde a un estado tomador de normas; periodo de estudio: 1949- 2005
Fecha
2018Autor
Arroyo Cerna, Eber Alejandro
Institución
Resumen
Desde 1949 la República Popular China se estableció como un Estado
rebelde frente a las lógicas neoliberales de la superpotencia occidental: Estados
Unidos; esta rebeldía le trajo un declive económico y social que solo sería
superado mediante la reforma de liberalización económica encaminada por Deng
Xiaoping. A partir de 1979 Deng impulsaría una serie de políticas y
modificaciones a la estructura económica china que desembocarían en la total
sumisión de la economía de este país a las lógicas de mercado y traerían como
consecuencia la violación a los derechos laborales de su población. Mediante la
metodología mixta- deductiva se analizarán los efectos que las reformas de las
décadas de 1980 y 1990 tuvieron en la consolidación de China como potencia
económica en Asia y el mundo pero que tuvo como costo la transgresión al
bienestar de los trabajadores de este país. La aplicación teórica del realismo
periférico y el neoliberalismo permiten comprender las reglas de juego a las que
tuvo que rendirse la República Popular China para superar su barrera de Estado
rebelde y consolidarse como Estado acatador de normas a expensas de la
extracción de sus recursos humanos; creando así una relación directamente
proporcional entre la sumisión neoliberal- desarrollo económico y una relación
indirectamente proporcional entre el desarrollo económico- respeto a los
derechos laborales.