Documentos de trabajo
Factores demográficos y la oferta de trabajo en Chile
Fecha
2002Registro en:
Serie Documentos de Trabajo No. 181 Marzo 2002
Autor
Paredes Molina, Ricardo
González, María Paz
Institución
Resumen
El cambio en la estructura etárea en Chile se asocia a caídas en la natalidad y al envejecimiento
de la población, ambos factores que inciden en forma importante en la oferta laboral. En este
trabajo descomponemos la evolución de la oferta laboral en tres efectos: efecto escala, asociado
a la población; ii) efecto composición, asociado a la distribución por edades, y iii) efecto
residual, que resume el conjunto de variables que más típicamente se ha analizado por analistas
económicos. Los dos primeros efectos se asocian al cambio demográfico y muestran que son los
más importantes en la evolución pasada de la oferta laboral y permiten acotar las proyecciones
de la oferta futura. A partir de la descomposición, se predice que los incrementos de la oferta
laboral caerán significativamente en el período del 2000 al 2010, particularmente respecto de la
década de los 1980s. Ello permitirá que, con la misma capacidad de la economía chilena para
generar empleo, el desempleo caiga más rápidamente y se produzca una mayor presión en los
salarios de mercado.