“La presente investigación tiene el propósito de analizar en profundidad las prácticas de contratación del sistema de visas de trabajo temporal H2 en México. Este sistema se describe como un conjunto de prácticas y actores fragmentados, y carece de lineamientos institucionales claramente establecidos para su implementación. La intermediación laboral múltiple favorece el carácter auto regulado de los agentes de reclutamiento y da lugar a una diversidad de prácticas de contratación que van desde procesos apegados a las regulaciones existentes hasta fraudes de grandes magnitudes. Hay incertidumbre y ambigüedad inherentes al reclutamiento lo cual resulta en una proclividad a que los trabajadores sean víctimas de prácticas que vulneran sus derechos “.