Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
Influencia de la agencia de empleo y las políticas del servicio público de empleo en la intermediación laboral y la pandemia
Influence of the employment agency and the policies of the public employment service on labor intermediation and the pandemic
Registro en:
instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
Autor
Quintero Roman, Nidian
Institución
Resumen
La unidad pública de empleo siendo una orientación del gobierno a través de la Ley 1636, establece un escenario donde se encuentran oferentes y demandantes de empleo, dentro de ellos existen operadores de servicio público, entre los cuales se destacan las agencias que buscan fortalecen la gestión y colocación, administradas por las Cajas de Compensación Familiar y creadas bajo el Mecanismo para protección del Cesante. Este ensayo mostrara la influencia de la gestión de las agencias en la disminución del empleo y la búsqueda de candidatos preparados alineando su talento a través del fortalecimiento de competencias, liderazgo, emprendimiento y habilidades gerenciales. Esta investigación va enfocada con fines académicos, para dar a conocer a la población, especialmente estudiantes, que buscan investigar sobre las medidas de gobierno que articulan los lineamientos normativos con el fin de enfrentar los efectos del desempleo y el proceso que realizan las Cajas de Compensación. Lista de ilustraciones 3
Resumen 4
Abstract 4
Introducción 5
Mecanismo para Protección del Cesante Ley 1636 de 2013 6
Impacto del desempleo como consecuencia de la coyuntura de la pandemia 8
Fortalecimiento del empleo 11
Beneficios y resultados de empleabilidad a través de las agencias de empleo. 13
Ruta de Empleabilidad 14
El desempleo y los efectos psicológicos en los cesantes 16
Capacitación por Competencias 17
Emprendimiento 19
Resultados 20
Inclusión Laboral 23
Conclusiones 25
Referencias 25 The public employment unit, being an orientation of the government through Law 1636, establishes a scenario where job offerers and job seekers meet, within them there are public service operators, among which the agencies that seek to strengthen the management stand out. and placement, managed by the Family Compensation Funds and created under the Mechanism for the protection of the Unemployed. This essay will show the influence of agency management in the decrease of employment and the search for prepared candidates aligning their talent through the strengthening of competencies, leadership, entrepreneurship and managerial skills. This research is focused on academic purposes, to make known to the population, especially students, who seek to investigate the government measures that articulate the normative guidelines in order to face the effects of unemployment and the process carried out by the Compensation Funds. Especialización