Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
Análisis en el liderazgo transformacional y habilidades gerenciales como recomendación de mejora para la bolsa de valores de Colombia
Analysis in transformational leadership and management skills as a recommendation for improvement for the bolsa the valores of Colombia
Registro en:
instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
Autor
Combita Suárez, Juli Paola
Institución
Resumen
El presente ensayo está desarrollado con el fin de realizar un análisis de caso detallado sobre la importancia del liderazgo transformacional, habilidades gerenciales y cómo Google ha llegado a formar líderes exitosos. En la actualidad, las organizaciones tienen un gran reto para mantenerse competitivas ante una constante transformación, por lo que se evidencia la necesidad de desarrollar desde estos aspectos, diferentes estrategias que permitan fortalecer a sus líderes ante estos constantes cambios. El concepto de liderazgo y habilidades gerenciales juega un papel importante siendo la base para mantener el negocio, brindar la experiencia al cliente y con ello, alcanzar el éxito de las organizaciones; esto con el fin de estudiar, evaluar y dar las mejores recomendaciones identificadas para la Bolsa de Valores de Colombia (BVC). En BVC se resalta la consolidación de su estilo de liderazgo, cultura organizacional, como recomendación se brinda hacer más énfasis en las habilidades gerenciales y medirla para identificar oportunidades y brechas de sus líderes. Lista de figuras.…..………….……………………………………………………………………………3
Resumen………………………………………………………………………………………………….. 4
Abstract.……………………………………………………………………………………………………4
Liderazgo transformacional………………………………………………………………………………5
Contextualización Bolsa de Valores de Colombia……………………………………………………..8
Habilidades gerenciales…...………………………………………………………………………….....10
Las habilidades gerenciales en Bolsa de Valores de Colombia ..…………………………………..12
Caso de éxito a través del liderazgo…………………………………………………………………...13
Conclusiones……………………………………………………………………………………………..16
Referencias……………………………………………………………………………………………… 17 This essay is developed in order to carry out a detailed case analysis on the importance of transformational leadership, managerial skills and how Google has come to form successful leaders. At present, organizations have a great challenge to strengthen their competitiveness in the face of constant transformation, which is why there is evidence of the need to develop, from these aspects, different strategies that allow them to strengthen their leaders in the face of these constant changes. The concept of leadership and management skills plays an important role as the basis for maintaining the business, providing the customer experience and thereby achieving the success of organizations; this in order to study, evaluate and give the best recommendations identified for the Colombian Stock Exchange (BVC). In BVC, the consolidation of its leadership style, organizational culture, is highlighted, as a recommendation it is given to place more emphasis on management skills and measure it to identify opportunities and gaps in its leaders. Especialización Cet essai est développé afin de réaliser une analyse de cas détaillée sur l'importance du leadership transformationnel, des compétences managériales et de la manière dont Google en est venu à former des leaders performants. Actuellement, les organisations ont un grand défi pour rester compétitives face à la transformation constante, c'est pourquoi il est évident qu'il est nécessaire de développer différentes stratégies à partir de ces aspects qui leur permettent de renforcer leurs dirigeants face à ces changements constants. Le concept de leadership et de compétences en gestion joue un rôle important en tant que base pour maintenir l'entreprise, offrir l'expérience client et ainsi assurer le succès des organisations ; ceci afin d'étudier, d'évaluer et de donner les meilleures recommandations identifiées pour la Bourse colombienne (BVC). Chez BVC, la consolidation de son style de leadership, sa culture organisationnelle, est mise en évidence, comme une recommandation lui est donnée de mettre davantage l'accent sur les compétences de gestion et de la mesurer pour identifier les opportunités et les lacunes de ses dirigeants.
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