Trabajo de grado - Pregrado
Factores que inciden en la motivaci?n y satisfacci?n laboral dentro de las organizaiones. Una revision te?rica
Registro en:
Autor
Cort?s Castro, Nicol?s
Angel Albarracin, Juan Pablo
Institución
Resumen
Esta investigaci?n sobre la motivaci?n y satisfacci?n laboral surge a partir de una revisi?n bibliogr?fica encaminada a ofrecer un amplio panorama acerca de dichos temas, con la finalidad y ser punto de inicio a investigaciones que puedan surgir por medio de este documento. Igualmente, el identificar el impacto que ?ste logra tener en los empleados y por ende en las organizaciones, raz?n por la cual se ha considerado un tema de gran inter?s e importancia en el campo organizacional. El objetivo de esta revisi?n fue identificar los elementos claves de la Motivaci?n y la Satisfacci?n Laboral, as? como la importancia de ?sta en el comportamiento y desempe?o de
los individuos en su trabajo, todo lo mencionado se gener? a partir de la selecci?n, revisi?n y an?lisis de la literatura consultada. En este estudio de revisi?n te?rica se presentan los diferentes conceptos asociados a la Motivaci?n y Satisfacci?n Laboral desde diversos autores y teor?as que los fundamentan; as? mismo, se dan a conocer las variables que influyen, indicadores y diferentes factores que se asocian al objeto de estudio, adem?s de que se logr? identificar la trayectoria de ambos conceptos y el auge que han tenido en estos ?ltimos tiempos, no solo en Am?rica Latina; sino a nivel mundial. This research on Motivation and Job Satisfaction consists of a bibliographic review, aimed at offering a broad overview of these issues, in order to be a starting point for research that may arise through this document. It also makes it possible to identify the impact that it
manages to have on employees and therefore on organizations, which is why it has been considered a topic of great interest and importance in the organizational field. The objective of this review was to identify the key elements of Motivation and Job Satisfaction, as well as its importance in the behavior and performance of individuals in their work, everything mentioned was generated from the selection, review and analysis of the consulted literature. In this theoretical review study, the different concepts associated with
Motivation and Job Satisfaction are presented from various authors and theories that support them; Likewise, the variables that influence, indicators and different factors that are associated with the object of study are disclosed, in addition to identifying the trajectory of both concepts and the boom they have had in recent times, not only in America Latin; but globally. Pregrado Psic?logo Resumen ....1
Abstract.2
Introducci?n....4
Justificaci?n....5
Pregunta de investigaci?n....6
Objetivos....7
General...7
Espec?ficos..7
Marco Te?rico 7
Psicolog?a Organizacional ...7
Aspectos relacionados con la percepci?n de la organizaci?n.... 9
La motivaci?n en las organizaciones....9
La satisfacci?n laboral....10
Marco emp?rico..11
Resultados....22
Discusi?n y Conclusi?n....22
Referencias....26