dc.contributorPeña Cordero, Genaro
dc.creatorGarcía Arpi, Vanessa Nataly
dc.creatorMoscoso Naranjo, María Augusta
dc.date2016-04-14T17:14:55Z
dc.date2016-04-14T17:14:55Z
dc.date2016
dc.date2016
dc.date.accessioned2023-08-10T16:21:10Z
dc.date.available2023-08-10T16:21:10Z
dc.identifierhttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5452
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8154063
dc.descriptionLa propuesta es realizar una auditoría de gestión al proceso de reclutamiento y selección de personal en la Dirección Zonal 6 del SRI, iniciando con: Conocimiento, disposiciones legales, misión, visión, actividades y estructura de la entidad. Se abordarán conceptos de auditoría de gestión, y del plan estratégico, concluyendo con un diagnóstico mediante control interno. Se evaluará el sistema de control interno del proceso, identificando y aplicando técnicas de evaluación, obteniendo niveles de confianza y de calificación del riesgo, para exponerlo en un informe final. Finalmente se comunicará los resultados obtenidos en la auditoria, emitiendo comentarios, conclusiones y sus respectivas recomendaciones.
dc.descriptionIngeniero en Contabilidad y Auditoría
dc.formatpdf
dc.format208 p
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad del Azuay
dc.rightsopenAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
dc.subjectAUDITORIA DE GESTIÓN
dc.subjectTALENTO HUMANO
dc.titleAuditoria de gestión al subsistema de reclutamiento y selección de personal, en la Coordinación Zonal 6 del Servicio de Rentas Internas
dc.typebachelorThesis
dc.coverageECU


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