Libro
La competitividad del recurso humano en Latinoamérica
Fecha
2010Registro en:
3752.pdf
1- GENERAL
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CG3752
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Autor
Ernst & Young Quality In Everything We Do
Institución
Resumen
En el presente estudio se comparan las legislaciones laborales de diferentes países de América Latina entre estos Colombia, Chile, México, Argentina, Perú, Brasil y Costa Rica. Esto con el objetivo de determinar los aspectos de la normatividad que resultan atractivos para los inversionistas extranjeros y nacionales en el momento de establecer negocios en cada uno de estos países. Entre los factores competitivos identificados y bajo los cuales se trabajó están los costos laborales, flexibilidad de jornadas laborales, eficiencia en procesos administrativos y programas de reestructuración así como en alternativas de contratación de trabajadores nacionales y extranjeros entre otros.