dc.contributorBermúdez Jaimes, Milton Eduardo
dc.date.accessioned2012-11-30T17:45:08Z
dc.date.available2012-11-30T17:45:08Z
dc.date.created2012-11-30T17:45:08Z
dc.date.issued2005
dc.identifierBlanchard, K (1999). ¡A la Carga! New York, EE.UU: William Morrow Company
dc.identifierFirth, D. (2000). Lo fundamental y lo más efectivo acerca del Cambio. Bogotá, Col: McGraw Hill Interamericana, S.A
dc.identifierSenge, P. (2000). La Danza del Cambio. New York, EE.UU: Doubleday, division Roandom house
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10818/4485
dc.identifier87710
dc.identifierTE04225
dc.description.abstractAl referirnos al Cambio Organizacional, nos encontramos con experiencias de compañías extranjeras, que han logrado un cambio en sus organizaciones. Dejamos de lado la experiencia de que vivimos nosotros los colombianos, a través de nuestras compañías. El cambio esta en cada rincón de los negocios, de nuestra vida diaria, de nuestra familia, lo encontramos por donde quier. Este se muestra amenazador, costoso y que consta de mucho tiempo. La necesidad de contar con un grupo de líderes para llevar acabo esta aventura es sumamente necesaria. Porque en el camino nos encontraremos con miedos, resistencias entre otras y debemos saber como bailar con ellas.
dc.languagees
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.publisherPsicología
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.rightsopenAccess
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCambio organizacional
dc.subjectPsicología industrial
dc.titleExperiencia de cambio organizacional en compañía colombiana
dc.typebachelorThesis


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