| dc.contributor | Meléndez Trigoso, Willman César | |
| dc.creator | Alvarez Lobato, Norka Tatiana | |
| dc.date | 2020-11-24T20:50:33Z | |
| dc.date | 2020-11-24T20:50:33Z | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date | 2020-11-24 | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-09T03:53:21Z | |
| dc.date.available | 2023-03-09T03:53:21Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12404/17539 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6010132 | |
| dc.description | El análisis del tratamiento jurisprudencial de la Corte Suprema sobre la
responsabilidad civil de la empresa ante los accidentes de trabajo, es el objetivo de esta
investigación. La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como
propósito “promover una cultura de prevención de riesgos laborales”, su principal pilar
es el “Deber de Prevención” a cargo del empleador. Este deber es una obligación de
medios, teniendo en consideración que en nuestro análisis materia de investigación, la
empresa implementará todas las medidas necesarias para evitar ocurran accidentes,
pero no puede asegurar el resultado deseado, de que no ocurran accidentes de trabajo,
toda vez que estos accidentes pueden suceder por distintos eventos no vinculados a la
actuación de la empresa, en su deber de protección y prevención. El análisis de la
responsabilidad civil de la empresa corresponde a la responsabilidad contractual, al
estar dicha obligación de prevención contenida en el contrato de trabajo; por ello, el
análisis de la responsabilidad se determina bajo el ámbito del incumplimiento de
obligaciones de nuestro Código Civil, cuyo factor de atribución es la culpa y el dolo,
exonerando de responsabilidad a quien actúa con la diligencia ordinaria. Del análisis de
las casaciones emitidas por la Corte Suprema, se evidencia que para determinar la
responsabilidad de la empresa, nuestra jurisprudencia opta por la responsabilidad
objetiva, es decir, no evalúa si el accidente de trabajo ha ocurrido por algún
incumplimiento en materia de prevención de la empresa, su principal fundamento es que
solo basta probar el vínculo laboral y el accidente de trabajo, siendo estos presupuestos
suficientes para atribuir la responsabilidad a la empresa. La responsabilidad objetiva
desincentiva a la empresa, teniendo en consideración que, a pesar de ser un empleador
diligente, siempre será responsable de cualquier accidente que sufra el trabajador; por
otro lado, la responsabilidad subjetiva evidencia el incumplimiento de la obligación por
negligencia e incentiva a la empresa a fortalecer sus medidas de prevención. | |
| dc.description | Trabajo de investigación | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | |
| dc.subject | Accidentes de trabajo--Jurisprudencia--Perú | |
| dc.subject | Accidentes de trabajo--Prevención | |
| dc.subject | Perú. Corte Suprema | |
| dc.subject | Empresas | |
| dc.subject | Responsabilidad civil | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | Tratamiento jurisprudencial de la responsabilidad civil empresarial por accidentes de trabajo en el Perú | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | Tesis de maestría | |
