Tesis
Propuesta de redise?o organizacional y gesti?n del cambio para la empresa Unilever Caribe S.A., per?odo 2021-2022
Fecha
2021Registro en:
Autor
Alemany, Marjorie
Guzm?n, Ismeldy
Institución
Resumen
Desde marzo 2020, cuando inici? a nivel mundial la pandemia del Coronavirus, periodo en el cual todos y cada uno de nosotros nos hemos tomado el tiempo de reflexionar y evaluar en qu? situaci?n estamos en la actualidad y hacia donde realmente queremos ir en el futuro. As? tambi?n ha sucedido en las organizaciones a nivel global donde equipos de trabajo que por alguna situaci?n u otra tuvieron que desaparecer, otros replantearse los objetivos y empezar desde cero y algunos otros que surgieron a ra?z de todo este per?odo, donde la ?nica constante que se ha mantenido en el ?mbito del trabajo es el cambio. Es por esto por lo que presentamos esta propuesta de redise?o organizacional y gesti?n del cambio que busca ser una posible soluci?n ante la incertidumbre y nuevas formas de trabajo en la que ha tenido que sumergirse Unilever Caribe S.A. centr?ndose en las principales estrategias a futuro sin dejar atr?s los m?s importante: el factor humano. Parte fundamental de esta propuesta fue el entender la situaci?n a nivel global y local de esta compa??a para con esto poder ser m?s asertivos con los cambios y agenda propuestos, as? como tambi?n permitir el enfoque correcto hacia lo que realmente agregar?a valor a la misma.
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