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Modernism, postmodernism and public policy: a reading on the human resources management norms of the Brazilian Unified Health System (SUS)
Modernismo, pós-modernismo e política pública: uma leitura sobre a normalização dos recursos humanos no SUS
Autor
Campos, Anna Maria Monteiro
Costa, Isabel de Sá Affonso da
Institución
Resumen
This article examines some of the basic dimensions of public policy processes in the lights of the modernism/postmodernism debate, focusing on the norms for human resources management within the Brazilian Unified Health System (SUS). In spite of stating concerns about diversity, participation, and social control, the HRM norms are deeply rooted in mainstream public administration thinking (akin to modernism). Este artigo discute algumas dimensões básicas do processo de política pública, sob as lentes dos pensamentos modernista e pós-modernista. As normas de recursos humanos para o SUS mostram-se profundamente enraizadas nos discursos/práticas dominantes na administração pública (modernismo), não obstante a sensibilidade a questões tais como diversidade, necessidade de participação das várias esferas de governo nas políticas públicas, abertura à participação da sociedade e estímulo ao controle social.