Tesis
El mobbing laboral y su tipicidad en la legislación ecuatoriana.
Fecha
2014Registro en:
Ramírez Aguirre, S. Tipán López, M. D. C. Vera Vera, H. J. (2014). El mobbing laboral y su tipicidad en la legislación ecuatoriana (tesis de pregrado). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
TUACS-2013-JUR-CD00425
Autor
Ramírez Aguirre, Solange
Típan López, María Del Cisne
Vera Vera, Héctor Javier
Institución
Resumen
En las relaciones de trabajo el mobbing laboral está determinado por actividades laborales tendientes al acaso psicológico del trabajador, materializado por conductas agresivas, humillantes y vejatorias de sus superiores o compañeros de trabajo, cuyos efectos son desbastadores y afectan varios ámbitos de la vida de las personas, con implicaciones negativas para la victima, la familia, la propia organización laboral y la sociedad en su conjunto.