masterThesis
Validación del test psicométrico de personalidad Big Five, caso de estudio aplicado en una empresa de servicio del sector público
Fecha
2013Registro en:
Mosquera Bayas, Liliana Del Pilar. Validación del test psicométrico de personalidad Big Five, caso de estudio aplicado en una empresa de servicio del sector público. Quito, 2013, 216 p. Tesis (Maestría en Desarrollo del Talento Humano). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador. Área de Gestión.
T-1381
Autor
Mosquera Bayas, Liliana Del Pilar
Institución
Resumen
En el primer capítulo se presenta el marco teórico que ha servido
de referencia para esta tesis, contiene los temas como formulación de la
pregunta central, hipótesis, objetivo general, objetivo específico, alcance,
perspectiva teórica, descripción de los parámetros de la tesis, la
secuencia del contenido.
En el segundo capítulo, a su vez se trata del concepto de test
psicométricos, los tipos de test psicométricos, clasificación de los test por
sus objetivos, concepto de test psicométricos de personalidad y el análisis
del test psicométrico de personalidad Big Five (BFQ).
El tercer capítulo se refiere al análisis estadístico, del test
psicométrico de personalidad Big Five (BFQ).
En el cuarto capítulo se realiza el desarrollo estadístico de la
muestra de estudio, el análisis de la confiabilidad del test, la validez, y con
los resultados de las contestaciones de la muestra de estudio, se elaboró
el baremo adaptado a la realidad de la empresa de servicio público, cuyas
características dependen de variables como nivel de instrucción,
experiencia laboral, edad.
Finalmente el capítulo quinto conclusiones y recomendaciones.
Hay que destacar que se recomendó que se realice la aplicación del test a
una muestra de estudio de mayor tamaño para disponer de un baremo
que contenga un rango de frecuencia más pequeño.